Les savoir-etre indispensables pour travailler en mode hybride

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Objectifs

- Comprendre les enjeux comportementaux liés au mode de travail hybride.
- Adopter une posture flexible et proactive pour mieux s'adapter aux changements.
- Développer une communication assertive et bienveillante à distance et en présentiel.
- Gérer son temps et ses priorités dans un environnement hybride.
- Renforcer la collaboration et l'engagement dans des équipes dispersées.
- Cultiver des pratiques de bien-être et d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Programme

Jour 1 : Adopter les bons réflexes comportementaux en mode hybride
- Les fondamentaux des savoir-être en mode hybride
* Les spécificités et défis du travail hybride : comprendre les impacts humains
* Identifier et développer ses compétences en intelligence émotionnelle
* Les clés de l'adaptabilité : apprendre à gérer les incertitudes et les transitions
- Communiquer avec assertivité et bienveillance
* Techniques pour des échanges efficaces et inclusifs en présentiel et à distance
* Gérer les malentendus et les conflits dans un contexte hybride
* Atelier : mise en pratique de la communication assertive en situations hybrides

Jour 2 : Renforcer sa productivité et sa collaboration en mode hybride
- Organisation et gestion du temps dans un cadre hybride
* Prioriser ses tâches et structurer ses journées entre télétravail et bureau
* Développer des pratiques pour éviter la surcharge mentale et prévenir le burn-out
* Outils et techniques pour gérer son attention et son efficacité
- Créer un environnement collaboratif et inclusif
* Encourager l'engagement collectif malgré la distance
* Le rôle de la reconnaissance et de la motivation dans un mode de travail hybride
* Atelier : élaboration d'un plan d'action personnel pour intégrer les savoir-être acquis dans son quotidien professionnel
- Évaluation collective et individuelle

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