Les entretiens de l’industrie pharmaceutique - Abonné en présentiel
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation propose une journée d’échanges approfondis sur les enjeux actuels et futurs de l’industrie pharmaceutique, centrée sur les métiers de terrain et leurs évolutions. Elle offre une approche pluridisciplinaire à travers plusieurs tables rondes et débats, couvrant les aspects réglementaires, scientifiques, commerciaux, humains et sociétaux. Le plus de ce programme réside dans son actualité, son regard prospectif notamment avec le débat France 2030, ainsi que dans la diversité des intervenants et thématiques abordées, permettant aux participants de mieux comprendre les transformations du secteur et d’adapter leurs pratiques professionnelles.
2. Les thèmes abordés
- Actualité de la charte de l'information promotionnelle, définition des métiers chartés (visiteurs médicaux, MSL, KAM…), état des lieux du secteur et enjeux réglementaires, RH et de transformation des rôles.
- Impact de l’intelligence artificielle sur le système de santé et les métiers de terrain (promotion, médical, vente, accès régional), applications concrètes de l’IA générative et de l’analyse prédictive, automatisation et personnalisation des interactions, nouvelles compétences et formation continue.
- Réorganisation des stratégies d’accès du national au régional, nouvelles pratiques collaboratives avec les professionnels de santé, coordination des équipes ventes, médicales, accès et promotion pour faciliter l’accès des patients aux traitements.
- Responsabilités de l’industrie en santé publique, observance, éducation thérapeutique, engagement des patients, synergies entre affaires médicales, promotion, vente et accès, nouvelles missions terrain en lien avec les parcours de soins.
- Motivation des équipes terrain, reconnaissance, équilibre vie professionnelle/personnelle, nouveaux modèles managériaux (intergénérationnel, hybride, agile), inclusion, diversité, prévention des risques professionnels, alignement des ressources humaines avec les objectifs business pour une performance durable.
- Débat prospectif France 2030 sur l’évolution du système de santé, les rôles et défis pour l’industrie pharmaceutique, scénarios d’évolution des métiers de terrain, perspectives intergénérationnelles et politiques/scientifiques.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation s’appuie sur une organisation dynamique alternant tables rondes thématiques, débats interactifs et temps de networking convivial. Cette démarche favorise les échanges d’expériences et les réflexions croisées entre professionnels de différents horizons du secteur pharmaceutique. Le format encourage l’interactivité et la confrontation des points de vue, permettant aux participants d’approfondir leur compréhension des défis actuels et futurs, tout en développant leur capacité à anticiper et à s’adapter aux transformations du métier.
Cette formation propose une journée d’échanges approfondis sur les enjeux actuels et futurs de l’industrie pharmaceutique, centrée sur les métiers de terrain et leurs évolutions. Elle offre une approche pluridisciplinaire à travers plusieurs tables rondes et débats, couvrant les aspects réglementaires, scientifiques, commerciaux, humains et sociétaux. Le plus de ce programme réside dans son actualité, son regard prospectif notamment avec le débat France 2030, ainsi que dans la diversité des intervenants et thématiques abordées, permettant aux participants de mieux comprendre les transformations du secteur et d’adapter leurs pratiques professionnelles.
2. Les thèmes abordés
- Actualité de la charte de l'information promotionnelle, définition des métiers chartés (visiteurs médicaux, MSL, KAM…), état des lieux du secteur et enjeux réglementaires, RH et de transformation des rôles.
- Impact de l’intelligence artificielle sur le système de santé et les métiers de terrain (promotion, médical, vente, accès régional), applications concrètes de l’IA générative et de l’analyse prédictive, automatisation et personnalisation des interactions, nouvelles compétences et formation continue.
- Réorganisation des stratégies d’accès du national au régional, nouvelles pratiques collaboratives avec les professionnels de santé, coordination des équipes ventes, médicales, accès et promotion pour faciliter l’accès des patients aux traitements.
- Responsabilités de l’industrie en santé publique, observance, éducation thérapeutique, engagement des patients, synergies entre affaires médicales, promotion, vente et accès, nouvelles missions terrain en lien avec les parcours de soins.
- Motivation des équipes terrain, reconnaissance, équilibre vie professionnelle/personnelle, nouveaux modèles managériaux (intergénérationnel, hybride, agile), inclusion, diversité, prévention des risques professionnels, alignement des ressources humaines avec les objectifs business pour une performance durable.
- Débat prospectif France 2030 sur l’évolution du système de santé, les rôles et défis pour l’industrie pharmaceutique, scénarios d’évolution des métiers de terrain, perspectives intergénérationnelles et politiques/scientifiques.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation s’appuie sur une organisation dynamique alternant tables rondes thématiques, débats interactifs et temps de networking convivial. Cette démarche favorise les échanges d’expériences et les réflexions croisées entre professionnels de différents horizons du secteur pharmaceutique. Le format encourage l’interactivité et la confrontation des points de vue, permettant aux participants d’approfondir leur compréhension des défis actuels et futurs, tout en développant leur capacité à anticiper et à s’adapter aux transformations du métier.
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