Les bases du droit du travail
ICH formation
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1500 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail pour une utilisation concrète au quotidien.
Savoir rechercher une information juridique et l'utiliser.
Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.
Savoir rechercher une information juridique et l'utiliser.
Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.
Programme
La relation de travail :
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Le contrat de travail à durée indéterminée
Les clauses particulières
Le contrat de travail à durée déterminée
La modification du contrat de travail et des conditions de travail
L'embauche d'un salarié :
Les formalités administratives
La définition du contrat de travail
Les règles relatives à la période d'essai
Les modifications du contrat de travail :
La modification d'un élément essentiel
La procédure de modification
Les conséquences de la proposition de modification
Le changement de conditions de travail
Les cas particuliers : les salariés protégés
La formation
Le pouvoir disciplinaire :
Le rappel à l'ordre
La procédure disciplinaire
La rupture du contrat de travail :
La rupture anticipée d'un CDD
La démission
La rupture conventionnelle
Le licenciement
Droits et principes fondamentaux a respecter par l'employeur.
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Le contrat de travail à durée indéterminée
Les clauses particulières
Le contrat de travail à durée déterminée
La modification du contrat de travail et des conditions de travail
L'embauche d'un salarié :
Les formalités administratives
La définition du contrat de travail
Les règles relatives à la période d'essai
Les modifications du contrat de travail :
La modification d'un élément essentiel
La procédure de modification
Les conséquences de la proposition de modification
Le changement de conditions de travail
Les cas particuliers : les salariés protégés
La formation
Le pouvoir disciplinaire :
Le rappel à l'ordre
La procédure disciplinaire
La rupture du contrat de travail :
La rupture anticipée d'un CDD
La démission
La rupture conventionnelle
Le licenciement
Droits et principes fondamentaux a respecter par l'employeur.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Administrative CPF
Administrative en Ligne
Chef d entreprise
Chef d entreprise CPF
Chef d entreprise en Ligne
Gestion d entreprise
Entrepreneuriat
Operateur de saisie
Gestion administration
Directeur general
Secretaire de direction
Administrateur
Entrepreneuriat Saint-Denis
Gestion d entreprise Saint-Nazaire
Chef d entreprise Paris
Chef d entreprise Nanterre
Gestion d entreprise Bagnols-sur-Cèze
Entrepreneuriat Toulouse
Entrepreneuriat Montpellier
Gestion d entreprise Saint-Denis
Chef d entreprise Créteil
Chef d entreprise Issy-les-Moulineaux