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La reforme des retraites et ses consequences en entreprise

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs


  • Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé ;

  • Connaître les prestations attribuées par les différents régimes ;

  • Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes ;

  • Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Programme

Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite

  • Les différentes affiliations ;

  • les taux de cotisations ;

  • La particularité des temps partiels.

Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites


  • La sécurité sociale ;

  • L'âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ;

  • Comment valider les trimestres ? Taux plein ? Rachats de trimestres ?

  • Les nouveautés sur la décote et la surcote ;

  • Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.

Les complémentaires : ARRCO - AGIRC- IRCANTEC


  • Les nouveaux accords de 2015 ;

  • La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite ;

  • En cas de cessation d'activité : comment gérer les fins de carrière ?

  • Le cumul emploi - retraite et encore la retraite pas à pas ;

  • Les différents coefficients ;

  • Les différentes conditions liées à l'AGF : L'accord jusqu'au 31 décembre ;

  • Le droit à l'information ;

  • Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points ;

  • Connaître les modalités de l'estimation indicative globale (EIG).

Les nouvelles modalités de départ à la retraite


  • Le dispositif en place ;

  • Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés ;

  • Les conséquences d'un  départ à la retraite pour le salarié et l'employeur.

Comment évaluer justement ses droits ?


  • Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d'achat ;

  • Comment la calculer ?

Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits ?


  • Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39) ;

  • Qu'est-ce que le PERCO ;

  • La fiscalité sur les retraites ;

  • Les nouvelles règles mises en place.

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