La fonction de responsable de formation 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Programme :

de la formation La Fonction de responsable de formation

Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Déterminer une politique de formation

• Organiser sa politique selon diverses approches ;


• Analyser la situation de l'entreprise ;


• Créer une corrélation entre sa politique de formation et la politique RH de l'entreprise ;


• Adapter sa politique au profil des salariés.

Diriger la formation

• Identifier les différents acteurs ;


• Impliquer les managers dans sa politique de formation ;


• Structurer les démarches de formation.

Élaborer des plans de formation

• Structurer son plan de formation ;


• Optimiser le plan et les autres moyens de formation ;


• Mener les actions de formation à terme.

L'aspect financier de la formation

• Calculer l'investissement de l'entreprise pour la formation ;


• Communiquer avec l'OPCA ;


• Organiser l'achat de formations ;


• Développer le ROI de formation.

La conception pédagogique de la formation

• Exploiter les nouvelles possibilités admises par la réforme ;


• Les nouvelles techniques de formation ;


• Mettre à jour son catalogue à travers l'innovation ;


• Concevoir le cahier des charges d'une formation ;


• Permettre la professionnalisation.

Faire un bilan de formation

• Évaluer l'impact de la formation ;


• Mettre en place des tableaux de bord ;


• Communiquer sur le feedback de la formation.