1 - Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?
Les enjeux internes et externes.
Le contexte juridique et réglementaire.
Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage...
La notion de pénibilité au travail : les postes concernés.

2 - Mettre en oeuvre l'évaluation des risques.
Choisir le périmètre de l'étude.
Préparer l'analyse en amont : recueil de données clés.
Organiser les groupes de travail et l'analyse/observations terrain.
Identifier les différents dangers et les risques.
Estimer et hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité, de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.
Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.
Réaliser une cartographie de synthèse : classer les risques.
Zoom sur des cas particuliers: risques psycho-sociaux, ATEX,évaluation de la pénibilité, C3P, co activité...

3 - Rédiger son D.U et son programme de prévention.
Se fixer des objectifs mesurables.
Réduire la probabilité d'apparition en agissant sur les causes racines.
Réduire la gravité par des actions de protection.
Formaliser le plan de maîtrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités.
Rédiger son document unique (DU) : faire simple, didactique, informatique, partagé.

4 - Faire du Document unique un outil du management.
Suivre les actions décidées.
Faire de cette évaluation des risques, un outil de pilotage.
Mettre à jour l'évaluation des risques par les audits, visites sécurité, accidents et des évolutions d'activités.
Partager l'information avec les équipes ; animer la prévention sur le terrain.