L-art de transmettre - Modules 1 et 2

LE PROGRAMME DE L'ACTION DE FORMATION - MODULE 1 (5 jours, soit 35 heures de

formation) :

JOURS 1 et 2 – Les techniques d'animation

- Intégration d'un ensemble de techniques d'animation adaptées à des objectifs

pédagogiques spécifiques (conférences, animations commerciales, séances de

créativité, médiation, prise de décision et gestion de situations de crise).

- Identifier les différentes méthodes pédagogiques et les différentes techniques

d'animation ; Choisir la technique la mieux adaptée.

JOUR 3 – Les stratégies d'apprentissage

- Intégration d'un ensemble de principes de développements individuels et collectifs (9

concepts fondamentaux utilisés en management, motivation d'équipes, gestion de

conflits, prise de décision).

- Proposer des activités et des interactions adaptées.

JOURS 4 ET 5 – La posture du conférencier

- Intégration d'un ensemble de techniques posturales propres à la prise de leadership,

à l'animation de groupe et à la gestion de conférences.

- Repérer les attitudes clefs du formateur.

- Identifier les différents supports.

- Utiliser supports et équipements de manière fluide.

- Gestion des techniques de communication pour gérer des situations difficiles qui

peuvent se présenter au sein d'un groupe.

- Mise en situation d'animation flash sur des thèmes relatifs à l'entreprise, l'éducation,

le sport, …


LE PROGRAMME DE L'ACTION DE FORMATION – MODULE 2 (3 jours, soit 21 heures de

formation) :

JOUR 1

- Capacité à diagnostiquer des problématiques humaines au sein d'un groupe, d'une

équipe ou d'une entreprise.

- Travailler sur son identité de formateur ou consultant en lien avec les publics ciblés

(entreprise, sport, milieu médical, enseignement, milieu social).

JOUR 2

- Assurer toute la dynamique commerciale (détection et reformulation des besoins,

apport des réponses possibles, validation des points d'accords et construction de

l'offre commerciale).

JOUR 3

- Conception de son module d'intervention en 9 étapes clés. Intégration d'animation

sous forme de jeux pédagogiques (gestion des difficultés de coopération,

management, prise de décision, négociation, gestion de conflits et mobilisation

d'équipes).

- Gestion d'intervention flash (soirées débats, radio, TV, etc.).