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Integrer un nouvel arrivant

Nicomak

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 26 - Valence
  • 38 - Grenoble
  • 69 - Lyon 7e
  • 73 - Chambéry
  • 73 - Porte-de-Savoie
  • 74 - Annecy
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie

Objectifs

Contribuer, à son niveau, à « l'expérience collaborateur »

  • Comprendre les enjeux et les étapes de l'intégration pour une équipe et l'organisation

  • Construire des outils adaptés à la culture de son organisation

  • Remettre en cause ses pratiques, du recrutement, à l'évaluation en passant par les 1ers jour d'un nouvel arrivant

Programme

Comprendre les mécanismes et enjeux de l'intégration d'un nouvel arrivant

  • Faire le lien entre les dimensions du bien-être et l'intégration via le modèle SLAC (sens, lien, activité, confort)

  • Faire le lien entre intégration, turn-over et attractivité pour comprendre ce qui se joue lors de l'intégration
Changer ses pratiques pour améliorer l'expérience collaborateur


  • Améliorer ses pratiques sur les 3 dimensions d'un parcours efficace : relations (qualité du lien), tâches (organisation et pilotage) et outils (conditions et ressources)

  • Construire des outils efficaces pour gérer les 3 étapes de l'intégration avec bienveillance : en amont, pendant et après
Profiter de l'intégration pour diffuser la culture de l'organisation tout au long de la « learning expedition »


  • Savoir traduire le sens et les valeurs de l'entreprise au nouvel arrivant

  • Accompagner le « savoir-être » du nouvel arrivant pour assurer la cohérence entre valeurs et comportements attendus

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

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