Integrer le respect des droits humains a sa strategie

MAÎTRISER LES GRANDS TEXTES DE PROTECTION DES DROITS FONDAMENTAUX

• Identifier les implications des textes de l'ONU et de la Convention européenne des droits de l'homme sur l'entreprise


• Anticiper les règlementations en devançant les évolutions réglementaires : illustration par des études de cas

UTILISER LES NORMES DE CERTIFICATION COMME UN ÉLÉMENT DE LA STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE

• Attirer et retenir les talents en communiquant sur la mise en oeuvre des conventions OIT (Organisation Internationale du Travail) sur les conditions de travail et les droits des personnes


• Avoir recours aux normes OHSAS et ISO pour attirer et garder les clients


• Améliorer la compréhension de l'environnement de son organisation en intégrant les normes SA 8000 et ISO 26000

LIER LA PROTECTION DES DROITS FONDAMENTAUX AUX SPÉCIFICITÉS DE SON MÉTIER

• Définir et prescrire des règles internes adaptées à son secteur par des codes de déontologie ou des codes éthiques


• Mettre en place des démarches d'alerte professionnelles intelligentes pour aider ses managers à repérer les dérives possibles


• Responsabiliser les managers quant à leurs obligations légales en termes de protection des droits fondamentaux

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)