Integrer le respect des droits humains a sa strategie

Nicomak

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 26 - Valence
  • 38 - Grenoble
  • 69 - Lyon 7e
  • 73 - Chambéry
  • 74 - Annecy
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Maîtriser son analyse de risque

  • Comprendre l'intérêt pour une organisation de s'engager dans la protection des droits humains

  • Connaître les textes indispensables pour remplir ses obligations légales

  • Apprendre à communiquer sur l'intérêt stratégique de l'organisation à se montrer pro-active sur ce thème
Programme
MAÎTRISER LES GRANDS TEXTES DE PROTECTION DES DROITS FONDAMENTAUX

  • Identifier les implications des textes de l'ONU et de la Convention européenne des droits de l'homme sur l'entreprise

  • Anticiper les règlementations en devançant les évolutions réglementaires : illustration par des études de cas
UTILISER LES NORMES DE CERTIFICATION COMME UN ÉLÉMENT DE LA STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE


  • Attirer et retenir les talents en communiquant sur la mise en oeuvre des conventions OIT (Organisation Internationale du Travail) sur les conditions de travail et les droits des personnes

  • Avoir recours aux normes OHSAS et ISO pour attirer et garder les clients

  • Améliorer la compréhension de l'environnement de son organisation en intégrant les normes SA 8000 et ISO 26000
LIER LA PROTECTION DES DROITS FONDAMENTAUX AUX SPÉCIFICITÉS DE SON MÉTIER


  • Définir et prescrire des règles internes adaptées à son secteur par des codes de déontologie ou des codes éthiques

  • Mettre en place des démarches d'alerte professionnelles intelligentes pour aider ses managers à repérer les dérives possibles

  • Responsabiliser les managers quant à leurs obligations légales en termes de protection des droits fondamentaux

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

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