Instaurer un climat de confiance par un management participatif

Le Patio formation

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Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

750 €

Localité

En présentiel

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Objectifs

Créer un climat de confiance et d'ouverture avec chacun des membres de son équipe,

Encourager la participation active et l'engagement du collectif,

Adopter un management participatif, basé sur l'écoute et la co-responsabilité, afin de renforcer la coopération et l'autonomie,

Mieux gérer les tensions et renforcer la cohésion d'équipe, notamment dans des environnements en transformation.

Programme

Fondements du management participatif

Principes : transparence, écoute active, co-construction

Confiance et son impact sur la motivation

Postures du manager pour favoriser la collaboration et l'engagement

Mobilisation et engagement de l'équipe

Mobilisation autour des objectifs communs et valorisation de la participation

Délégation pour encourager autonomie et responsabilité

Clarification des rôles et co-construction des objectifs pour une implication collective

Feedback et climat de confiance

Feedback constructif pour renforcer la motivation

Techniques de communication pour un dialogue ouvert

Résolution des tensions et des conflits pour maintenir un climat de confiance

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