▷ Offre de Formation Installateur en equipements electriques -BM avec CMA Formation Montpellier

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

Compétences attestées :

Concevoir une prestation d'installation électrique
Préparer un chantier d'installation électrique
Développer une entreprise artisanale d'électricité dans son contexte juridictionnel
Commercialiser des prestations de l'entreprise d'électricité
Gérer les ressources humaines de l'entreprise d'électricité

Programme

Le titulaire de la certification est un installateur en équipements électriques hautement qualifié capable de :

Réaliser l'étude de faisabilité technique pour un projet d'installation électrique, dans le respect de la réglementation
Réaliser une estimation financière du projet d'installation électrique
Répondre aux appels d'offre de marchés publics et privés
Élaborer le dossier d'exécution
Définir le planning du chantier
Contrôler l'avancement et les conditions de réalisation des travaux des différents chantiers de l'entreprise
Analyser et optimiser le fonctionnement des installations
électriques Réaliser le bilan technique et financier de fin de
chantier
Contrôler les travaux réalisés en fin de chantier et produire les documents afférents
Conduire un projet de création d'entreprise, de reprise ou de développement d'activités
Définir la politique commerciale de l'entreprise d'électricité
Présenter le projet d'implantation électrique au donneur d'ordre et le conseiller
Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales de l'entreprise d'électricité
Déterminer la politique tarifaire applicable aux produits et aux prestations de l'entreprise d'électricité
Encadrer les ventes et l'après-vente de l'entreprise d'électricité
Élaborer le dossier financier de l'entreprise à destination des
partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel, )
Piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise d'électricité
Préparer et mener le recrutement (embauche d'un collaborateur, d'un jeune en alternance)
Développer les compétences des salariés et des alternants
Analyser et améliorer l'organisation du travail sur les chantiers
Diriger les équipes de l'entreprise d'électricité