Installateur en equipements electriques -BM
CMA Formation Montpellier
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
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Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Compétences attestées :
- Concevoir une prestation d'installation électrique
- Préparer un chantier d'installation électrique
- Développer une entreprise artisanale d'électricité dans son contexte juridictionnel
- Commercialiser des prestations de l'entreprise d'électricité
- Gérer les ressources humaines de l'entreprise d'électricité
Programme
Le titulaire de la certification est un installateur en équipements électriques hautement qualifié capable de :
- Réaliser l'étude de faisabilité technique pour un projet d'installation électrique, dans le respect de la réglementation
- Réaliser une estimation financière du projet d'installation électrique
- Répondre aux appels d'offre de marchés publics et privés
- Élaborer le dossier d'exécution
- Définir le planning du chantier
- Contrôler l'avancement et les conditions de réalisation des travaux des différents chantiers de l'entreprise
- Analyser et optimiser le fonctionnement des installations
électriques Réaliser le bilan technique et financier de fin de
chantier - Contrôler les travaux réalisés en fin de chantier et produire les documents afférents
- Conduire un projet de création d'entreprise, de reprise ou de développement d'activités
- Définir la politique commerciale de l'entreprise d'électricité
- Présenter le projet d'implantation électrique au donneur d'ordre et le conseiller
- Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales de l'entreprise d'électricité
- Déterminer la politique tarifaire applicable aux produits et aux prestations de l'entreprise d'électricité
- Encadrer les ventes et l'après-vente de l'entreprise d'électricité
- Élaborer le dossier financier de l'entreprise à destination des
partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel, ) - Piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise d'électricité
- Préparer et mener le recrutement (embauche d'un collaborateur, d'un jeune en alternance)
- Développer les compétences des salariés et des alternants
- Analyser et améliorer l'organisation du travail sur les chantiers
- Diriger les équipes de l'entreprise d'électricité
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