Identifier les techniques approfondies de la paie

VALIBFORMATION

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 33 - Marsas
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
A l'issue de la formation l'apprenant sera capable d'expliquer des mécanismes complexes de la paie, pour acquérir une autonomie dans la gestion de la paie

A l'issue des différentes séquences de formation, l'apprenant sera capable :
- De gérer des absences pour raison médicale
- De réaliser une paie de sortie
- D'expliquer le paiement des salaires
- De concevoir des paies particulières
Programme
Séquence 1 : Traiter les absences médicales

Séance 1 : Reconnaître le mécanisme de l'indemnisation légale des arrêts liés à la santé
- Le congé maternité/paternité
- Les arrêts maladie non professionnelle
- Les arrêts accident du travail et maladie professionnelle
- Les accidents de trajet

Séance 2 : Analyser le processus de l'indemnisation conventionnelle des arrêts liés à la santé
- Le maintien de salaire sur le brut
- Le maintien de salaire sur le net
- Indemnisation prévoyance complémentaire

Séquence 2 : Etablir la dernière paie

Séance 1 : Expliquer la fin d'un CDD
- Rappel des voies de recours et de la durée des CDD
- Analyser la cessation du contrat de travail
- Calculer les indemnités versées à la fin d'un CDD

Séance 2 : Classifier les indemnités à verser à la fin d'un CDI
- La démission
- Le licenciement pour motif personnel /économique
- Spécificités du licenciement pour inaptitude
- Rupture conventionnelle individuelle / collective

Séance 3 : Décrire le processus de départ et de mise à la retraite
- Rappel du dispositif législatif de la retraite de base et complémentaire
- Calculer l'indemnité de départ à la retraite
- Calculer l'indemnité de mise à la retraite

Séance 4 : Définir le régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Régime social et fiscal des indemnités de licenciement
- Régime social et fiscal des indemnités versées lors d'une rupture conventionnelle
- Régime social et fiscal des indemnités de départ et de mise à la retraite

Séance 5 : Remettre les documents liés au départ du salarié
- Le certificat de travail
- Le reçu de solde de tout compte
- Attestation France Travail


Séquence 3 : Préparer le paiement des salaires

Séance 1 : Distinguer acompte et avance
- L'acompte
- L'avance

Séance 2 : Analyser la saisie sur salaire
- Les différentes procédures de saisie
- Calculer la quotité saisissable

Séance 3 : Déterminer le net et le coût pour l'employeur
- Le net social
- Le net à payer avant et après impôt
- Total versé par l'employeur

Séance 4 : Définir le bloc fiscal
- Le net imposable
- Le prélèvement à la source
- Heures supplémentaires/complémentaires défiscalisées

Séance 5 : Assimiler la réintégration sociale et fiscale des cotisations patronales de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire
- Le régime social des cotisations patronales de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire
- Le régime fiscal des cotisations patronales de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire

Séquences 4 : Analyser des paies particulières

Séance 1 : Calculer la paie des apprenants
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat de professionnalisation

Séance 2 : Gérer l'activité partielle
- Démarches de l'employeur
- Heures indemnisables
- Indemnités de l'indemnité partielle

Séance 3 : Appréhender des paies spécifiques
- Employeurs multiples
- La paie d'un dirigeant/mandataire social
- Autres paies particulières (VRP, HRC, …)
- Gratification d'un stagiair

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