Gestion des performances des employes

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Objectifs

Comprendre le modèle de gestion partagée.

Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.

Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.

Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.

Programme

Aperçu du cours

Le modèle de gestion partagée

Fixer des objectifs

Phase 1 (préparation)

Phase 2 (activation)

Phase 3, partie A (évaluation continue)

Phase 3, partie B (évaluation officielle)

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