Gerer les absences en paie 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

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Objectifs

Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération.
S'approprier la gestion du traitement de ces événements pour l'entreprise.
Inclure dans l'établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l'accident du travail, etc.

Programme

Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale :
- Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension.
- Les droits et obligations de l'employeur et du salarié.
- Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues.
- Comment traite t-elle le social et le fiscal.
- Qu'est-ce que l'indemnité temporaire d'inaptitude versés par la sécurité sociale ?
- Comment sont calculés et versés les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée.

La notion de garantie de salaire par l'employeur et le maintien de salaire :
- Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l'employeur ?
- Qu'est ce que l'employeur peut il subroger pour les indemnités journalières ?
- Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ?
- Le complément s'ajuste t-il au net ou au brut ?
- La prise en compte des situations particulières : Le temps thérapeutique et la cure thermale.
- De l'incapacité temporaire à l'incapacité permanente (invalidité et rentre AT).
- Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS.
- Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?