Formation qualifiante secretaire generale de mairie
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale - CDG26
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
5100 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Objectifs
La formation a pour objectifs de développer les compétences techniques, administratives et opérationnelles des stagiaires autour de 4 piliers :
1. Assister et conseiller les élus de la commune
2. Assurer les services à la population de la commune
3. Gérer les services de la commune
4. Organiser le travail dans la commune
Le CDG26 en collaboration avec France Travail, met en place une formation qualifiante proposant un contenu pédagogique adapté aux spécificités de la fonction publique territoriale.
1. Assister et conseiller les élus de la commune
2. Assurer les services à la population de la commune
3. Gérer les services de la commune
4. Organiser le travail dans la commune
Le CDG26 en collaboration avec France Travail, met en place une formation qualifiante proposant un contenu pédagogique adapté aux spécificités de la fonction publique territoriale.
Programme
BLOC de COMPETENCES 1
Assister et conseiller les élus de la commune
MODULE :
Les fondamentaux des marchés publics
MODULE :
Le fonctionnement et le suivi des instances municipales
MODULE :
L'élaboration du budget d'une commune de moins de 3500 habitants
MODULE :
Les bases des finances publiques locales
MODULE :
Les pouvoirs de police du Maire
BLOC de COMPETENCES 2
Assurer les services à la population de la commune
MODULE :
Les fondamentaux de l'Etat Civil
MODULE :
Organisation et gestion d'un cimetière
MODULE :
L'accueil et l'orientation du public
MODULE :
Sensibilisation au droit de l'urbanisme
La gestion de la liste électorale
BLOC de COMPETENCES 3
Gérer les services de la commune
MODULE :
Les bases du management
MODULE :
Rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion d'une commune
MODULE :
Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
BLOC de COMPETENCES 4
Organiser son travail dans la commune
MODULE :
IA & pratiques professionnelles et pratiques RH
MODULE :
Outils bureautiques
MODULE :
Connaissance de l'environnement territorial
MODULE :
Santé au travail
MODULE :
La communication et les relations professionnelles
MODULE :
Archives
MODULE :
Comprendre le rôle et les responsabilités du Secrétaire Général de Mairie
MODULE :
Accompagnement au recrutement
Assister et conseiller les élus de la commune
MODULE :
Les fondamentaux des marchés publics
MODULE :
Le fonctionnement et le suivi des instances municipales
MODULE :
L'élaboration du budget d'une commune de moins de 3500 habitants
MODULE :
Les bases des finances publiques locales
MODULE :
Les pouvoirs de police du Maire
BLOC de COMPETENCES 2
Assurer les services à la population de la commune
MODULE :
Les fondamentaux de l'Etat Civil
MODULE :
Organisation et gestion d'un cimetière
MODULE :
L'accueil et l'orientation du public
MODULE :
Sensibilisation au droit de l'urbanisme
La gestion de la liste électorale
BLOC de COMPETENCES 3
Gérer les services de la commune
MODULE :
Les bases du management
MODULE :
Rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion d'une commune
MODULE :
Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
BLOC de COMPETENCES 4
Organiser son travail dans la commune
MODULE :
IA & pratiques professionnelles et pratiques RH
MODULE :
Outils bureautiques
MODULE :
Connaissance de l'environnement territorial
MODULE :
Santé au travail
MODULE :
La communication et les relations professionnelles
MODULE :
Archives
MODULE :
Comprendre le rôle et les responsabilités du Secrétaire Général de Mairie
MODULE :
Accompagnement au recrutement
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