Formation Manager - Prevenir et gerer les risques psychosociaux -RPS Qualite - Hygiene - Securite

• Identifier le rôle du manager face aux RPS
• Anticiper des situations critiques
• Participer à la prévention
• Résoudre des situations favorisants l'exposition aux RPS

Jour 1 - Matin 1. 

• Identifier les enjeux 
• Définitions des RPS (stress, burn out, conflits, harcèlement, violences, suicide, maladie, changement) 
• Les différents facteurs de risques (organisation du travail, gestion des RH, qualité des relations au sein des équipes, espace de travail, santé physique, etc) 
• Les répercussions sur la santé des salariés (dépression, troubles musculo-squelettiques, troubles du sommeil) 
• Les coûts pour l'entreprise (absentéisme, maladies, baisse de productivité, etc) 
• Des tensions au sein des équipes 
• Multiplication des contentieux 

Jour 1 - Après-midi 2. 

• Définir le cadre légal 
• Obligation de résultat 
• Le Document Unique Code du travail ANI Jurisprudence Responsabilité civile et pénale de l'employeur 
• La responsabilité du manager, la délégation de pouvoirs 
• Le droit de retrait du salarié 

Jour 2 - Matin 3. 

• Identifier les acteurs de la prévention 
• La Direction, les représentants du personnel, les représentants du CHSCT 
• La Médecine du Travail Psychologues 
• Mettre en place des actions préventives 
• Cerner les facteurs favorables aux salariés 
• Cerner les indicateurs santé, sociaux et psychologiques 
• Les différents types de management respectant le bien être 
• Choisir les méthodes et les outils 
• Repérer les situations à risque 
• Alerter la direction 

Jour 2 - Après-midi 4. 

• Agir sur les risques 
• Mettre en place des critères d'alerte 
• Agir au quo