Formation formateur interne
TURONE Formation
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
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En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Cette formation innovante est conçue pour permettre aux formateurs internes d'acquérir les compétences nécessaires pour animer des sessions de formation efficaces.
En alliant des séances pratiques en présentiel à des moments d'analyse et d'échange de pratiques, nous garantissons un apprentissage actif et concret.
Vous découvrirez comment adapter vos méthodes pédagogiques à vos spécificités professionnelles tout en ayant l'occasion de partager vos expériences avec d'autres formateurs.
Objectifs de la formation :
- Acquérir les compétences essentielles pour animer des formations efficaces.
- Développer une approche pédagogique adaptée aux besoins des apprenants.
- Maîtriser la conception et l'organisation de séances de formation pertinentes.
- Être capable d'évaluer l'apprentissage et d'adapter ses méthodes en conséquence.
- Renforcer la confiance en soi pour animer et gérer des groupes d'apprenants.
Pour qui
En alliant des séances pratiques en présentiel à des moments d'analyse et d'échange de pratiques, nous garantissons un apprentissage actif et concret.
Vous découvrirez comment adapter vos méthodes pédagogiques à vos spécificités professionnelles tout en ayant l'occasion de partager vos expériences avec d'autres formateurs.
Objectifs de la formation :
- Acquérir les compétences essentielles pour animer des formations efficaces.
- Développer une approche pédagogique adaptée aux besoins des apprenants.
- Maîtriser la conception et l'organisation de séances de formation pertinentes.
- Être capable d'évaluer l'apprentissage et d'adapter ses méthodes en conséquence.
- Renforcer la confiance en soi pour animer et gérer des groupes d'apprenants.
Pour qui
- Nouveaux formateurs internes
- Formateurs internes en devenir
Programme
Introduction à la formation
- Définition de la formation pour adultes, concepts de base et jeux de la formation professionnelle
- Définition de la compétence et importance
- Objectifs de la formation
- Grands principes de l'andragogie
- Techniques d'ancrage des savoirs : stratégies pour favoriser la rétention des connaissances
- Accompagnement des l'apprenants in et post-formation
- Rôle et importance dans la montée en compétence et l'évaluation
- Types d'objectifs
- Rédaction d'objectifs : atelier pratique
- Structure d'une formation : les étapes essentielles
- Ajustement du scénario selon le niveau et les attentes des apprenants
- Adaptation du rytme de la formation selon le moment et les besoins
- Types d'activités : propositions d'activités variées
- Animation de groupe : techniques pour encorager la participation et gérer les dynamiques de groupe
- Utilisation d'outils numériques pour dynamiser les formations
- Types d'évaluations
- Mise en place d'outils d'évaluation : atelier pratique de mesure de la montée en compétence
- Analyse de résultats et ajustement des méthodes pédagogiques
- Posture du formateur
- Gestion du changement
- Biais de communication
- Synthèse des aquis
- Evaluation à chaud
- Clôture, projection et remise du livret de formation
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