Formation de tuteur en entreprise - Accompagnez efficacement les nouveaux arrivants dans l-entreprise en ameliorant vos techniques de communication et de transmission des competences

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En présentiel

Durée

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Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

Savoir transmettre ses compétences métier, étape par étape.

Prendre en compte le profil du nouvel arrivant.

Réfléchir à la démarche utilisée : étapes, évaluations, validations, alertes.

Savoir gérer les situations difficiles et identifier les freins à l'apprentissage.

Programme

Identifier son rôle de tuteur

Identifier les enjeux du tutorat pour chaque acteur

Lister les missions du tuteur

Définir son rôle et les compétences requises

Se préparer au rôle de tuteur et démarrer efficacement le tutorat

Bâtir un plan de développement des compétences

Repérer les compétences clés à maîtriser / à transmettre

Définir des objectifs de progression

Organiser une progression dans l'apprentissage (escalier pédagogique)

Définir des étapes-clé pendant l'accompagnement

Apprécier les progrès et évaluer les acquis

Construire les outils de l'accompagnement (livret d'accueil, livret de suivi, grilles d'observation ou d'évaluation)

Transmettre son savoir-faire et ses compétences

Comprendre les différentes phases de l'apprentissage chez l'adulte

Connaître quelques techniques pédagogiques

Identifier les freins, besoins et motivations des nouveaux arrivants

Accompagner le tutoré

Adopter une posture relationnelle efficace

Planifier et préparer les bilans : validation des objectifs métiers et d'intégration

Savoir féliciter et faire passer un message de manière constructive

Assurer la relation contractuelle avec les autres acteurs du dispositif

Anticiper et gérer les blocages et situations délicates

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