Formation de formateur

JDG CONSULTANT

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Objectifs

Définir, élaborer une séquence et une stratégie de formation
Choisir et appliquer une méthode pédagogique en lien avec les objectifs fixés
Gérer un groupe de participants : susciter, réguler et maintenir leur attention
Installer une dynamique de groupe efficace et productive
Évaluer le travail effectué en animation
Identifier et actualiser les critères d'évaluation des candidats lors de l'épreuve orale
Identifier les étapes clefs de l'oral et les attitudes essentielles d'écoute, d'impartialité et de questionnement
Savoir s'harmoniser et évaluer de façon homogène les informations recueillies en amont de l'épreuve orale

Programme

1. Comprendre la psychologie de l'apprenant

• Les principaux freins et motivations à l'égard de la formation

• Les phases d'apprentissage de l'apprenant

• L'importance du groupe et ses manifestations

• Les spécificités individuelles : rythmes d'apprentissages et variations du niveau

2. Choisir des méthodes et des techniques d'enseignement

• Les méthodes d'apprentissage

• 20 techniques pour enseigner efficacement

• Les aides pédagogiques et leur utilisation

• Comment faire participer ?

3. Construire son action de formation

• La prise en compte du contexte et des attentes : analyser et clarifier la demande

• La détermination des objectifs pédagogiques et des objectifs terminaux

• La construction du scénario pédagogique et la structuration des phases d'apprentissage

• Le choix des techniques d'animations et la formalisation des supports pédagogiques

4. Évaluer son action de formation

• L'évaluation d'une stratégie de formation

• Les méthodes d'évaluation des apprenants

• Mettre en place des évaluations intermédiaires