Formation de formateur
PERSPECTIVE 47
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Concevoir une action de formation pertinente
Adopter la posture de formateur
Analyser une demande de formation à partir des besoins exprimés
Construire des objectifs et une progression pédagogique
Organiser un itinéraire pédagogique
Concevoir et utiliser des supports pédagogiques
Maîtriser les techniques d'animation
Animer avec aisance
Gérer les situations délicates en formation
Maîtriser une démarche qualité conforme à Qualiopi
Adopter la posture de formateur
Analyser une demande de formation à partir des besoins exprimés
Construire des objectifs et une progression pédagogique
Organiser un itinéraire pédagogique
Concevoir et utiliser des supports pédagogiques
Maîtriser les techniques d'animation
Animer avec aisance
Gérer les situations délicates en formation
Maîtriser une démarche qualité conforme à Qualiopi
Programme
CONTENU DE LA FORMATION
Préambule : Les documents administratifs
Module 1 : Analyser la demande, le besoin et les objectifs
- Identifier les besoins et les attentes du stagiaire
- Identifier les besoins et les attentes du commanditaire
- Identifier les objectifs (objectif stratégique, opérationnel et global)
- Les objectifs SMART
Module 2 : Concevoir sa formation
Concevoir un parcours pédagogique pertinent
- L'ingénierie de formation
- La didactique professionnelle
- Les méthodes pédagogiques
- Le déroule de formation
- Construire un scénario pédagogique détaillé
- Le programme de formation
Utiliser les outils digitaux pour proposer des parcours percutants
- Les supports et outils pédagogiques utilisés en formation
- Les différents formats de formation (présentiel, visio-formation, e-learning)
Module 3 : Animer sa formation
- Posture du formateur
- Bien connaitre le métier du formateur
- Comment bien débuter sa formation
- Les techniques d'animations
- Gestion des situations et profils difficiles
- Gestion du temps
- Bien conclure une formation ; Feed-Back
Module 4 : Évaluations
- Les évaluations en court et en fin de formation
- Les différentes enquêtes de satisfaction
- Analyser les recueils
Module 5 : La certification Qualiopi (1H30)
- Les apports de la certification Qualiopi
- Comprendre le référentiel national de qualité
Préambule : Les documents administratifs
Module 1 : Analyser la demande, le besoin et les objectifs
- Identifier les besoins et les attentes du stagiaire
- Identifier les besoins et les attentes du commanditaire
- Identifier les objectifs (objectif stratégique, opérationnel et global)
- Les objectifs SMART
Module 2 : Concevoir sa formation
Concevoir un parcours pédagogique pertinent
- L'ingénierie de formation
- La didactique professionnelle
- Les méthodes pédagogiques
- Le déroule de formation
- Construire un scénario pédagogique détaillé
- Le programme de formation
Utiliser les outils digitaux pour proposer des parcours percutants
- Les supports et outils pédagogiques utilisés en formation
- Les différents formats de formation (présentiel, visio-formation, e-learning)
Module 3 : Animer sa formation
- Posture du formateur
- Bien connaitre le métier du formateur
- Comment bien débuter sa formation
- Les techniques d'animations
- Gestion des situations et profils difficiles
- Gestion du temps
- Bien conclure une formation ; Feed-Back
Module 4 : Évaluations
- Les évaluations en court et en fin de formation
- Les différentes enquêtes de satisfaction
- Analyser les recueils
Module 5 : La certification Qualiopi (1H30)
- Les apports de la certification Qualiopi
- Comprendre le référentiel national de qualité
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