Jour 1 - Matin
1. Définir le cadre juridique
 Définition de la pénibilité
 Les décrets
 Les obligations de prévention
 Droits et devoirs des salariés
2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise
 Fiches d'exposition, diagnostic préalable
 Mettre en place un plan de prévention
 Jour 1 - Après-midi
3. Mesurer et évaluer la pénibilité
 Définir les indicateurs et critères de pénibilité
 Choisir les acteurs
 Etablir un suivi
 Évaluer le nombre de salariés touchés
 Cartographier les risques pour chaque poste
 Ecouter les salariés
 Jour 2 - Matin
4. Mettre en place une démarche de prévention
 Document Unique
 Fiches de suivi
 Rôle du CSE
5. Elaborer une prévention Primaire
 Améliorer les conditions de travail : mécanisation, équipement de protection
 Soigner l'ergonomie des postes
 Changements d'organisation, roulements entre les équipes Soigner le management
 Jour 2 - Après-midi
6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire
 Mettre en place une culture de prévention
 Favoriser la santé au travail par des formations : gestes et postures, risques chimiques
 Les managers un poste clef dans la prévention
 Les SST
 Départ anticipé en retraite
 Analyse des pratiques et réflexions sur les mesures à envisager