Ecoresponsabilite au travail
BIHAR INSTITUT DES MONNAIES LOCALES ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
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En présentiel
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Objectifs
• Connaître et comprendre les grands enjeux liés au changement climatique.
• Connaître les solutions existantes et les leviers d'action au niveau global et local permettant
d'agir pour la transition écologique.
• Définir et prioriser les actions possibles de vos équipes en matière d'écoresponsabilité dans
le cadre de leur activité professionnelle.
• Connaître les solutions existantes et les leviers d'action au niveau global et local permettant
d'agir pour la transition écologique.
• Définir et prioriser les actions possibles de vos équipes en matière d'écoresponsabilité dans
le cadre de leur activité professionnelle.
Programme
Module 1 : Comprendre les enjeux climatiques
Selon le niveau des participant.e.s :
Option 1. La fresque du Climat - 3h30 : un atelier participatif pour comprendre les enjeux de la Transition écologique d'un
point de vue systémique.
Option 2. L'atelier 2tonnes - 3h30 : un atelier participatif pour calculer son empreinte carbone et définir des actions
individuelles et collectives pour la réduire.
Module 2 : Mobilités alternatives - 3h :
- L'impact des déplacements sur l'environnement.
- Enjeux liés aux mobilités douces et alternatives à la voiture solo : co-voiturage, transports en commun, vélo, marche... et auto-partage.
- Contexte local et leviers d'action : quelles solutions ?
- Quelles pistes d'actions au sein de la structure selon les types de déplacements (domicile-travail, professionnels, citadins/ruraux).
Module 3 : Numérique responsable - 3h :
- Introduction aux enjeux et impacts de l'usage du numérique sur l'environnement.
- Panorama des pratiques numériques responsables.
- Présentation des solutions numériques alternatives.
- État des lieux des usages et des outils en interne.
- Pistes d'actions au sein de la structure.
Module 4 : Tri et réduction des déchets - 3h
- L'impact environnemental de nos déchets.
- Réglementation : les obligations légales en cours et à venir (valorisation des biodéchets à la source, tri « 5 flux »...).
- État des lieux dans la structure : caractérisation des flux, quantités, process existants.
- Quelles pistes d'actions au sein des équipes pour tendre vers le zéro déchet, depuis les achats jusqu'à la poubelle : impressions, fournitures, vaisselle, réemploi, vrac, compostage...
Module 5 : Alimentation durable et approvisionnements - 3h
- État des liens qui existent entre notre alimentation et l'environnement
- Comprendre les enjeux environnementaux liés à l'alimentation
- Acquérir les informations nécessaires pour faire des choix avertis
- Réfléchir aux leviers d'amélioration des pratiques individuelles ou collectives au travail
Module 6 : Définir son plan d'actionsécoresponsable - 3h30
- Atelier collectif pour agir et mettre en œuvre une méthode/plan d'action propre à la structure : Bilan des apprentissages acquis lors des différents modules ; réflexion autour de l'impact de la structure (impacts négatifs mais
également capacité d'actions positives).
Selon le niveau des participant.e.s :
Option 1. La fresque du Climat - 3h30 : un atelier participatif pour comprendre les enjeux de la Transition écologique d'un
point de vue systémique.
Option 2. L'atelier 2tonnes - 3h30 : un atelier participatif pour calculer son empreinte carbone et définir des actions
individuelles et collectives pour la réduire.
Module 2 : Mobilités alternatives - 3h :
- L'impact des déplacements sur l'environnement.
- Enjeux liés aux mobilités douces et alternatives à la voiture solo : co-voiturage, transports en commun, vélo, marche... et auto-partage.
- Contexte local et leviers d'action : quelles solutions ?
- Quelles pistes d'actions au sein de la structure selon les types de déplacements (domicile-travail, professionnels, citadins/ruraux).
Module 3 : Numérique responsable - 3h :
- Introduction aux enjeux et impacts de l'usage du numérique sur l'environnement.
- Panorama des pratiques numériques responsables.
- Présentation des solutions numériques alternatives.
- État des lieux des usages et des outils en interne.
- Pistes d'actions au sein de la structure.
Module 4 : Tri et réduction des déchets - 3h
- L'impact environnemental de nos déchets.
- Réglementation : les obligations légales en cours et à venir (valorisation des biodéchets à la source, tri « 5 flux »...).
- État des lieux dans la structure : caractérisation des flux, quantités, process existants.
- Quelles pistes d'actions au sein des équipes pour tendre vers le zéro déchet, depuis les achats jusqu'à la poubelle : impressions, fournitures, vaisselle, réemploi, vrac, compostage...
Module 5 : Alimentation durable et approvisionnements - 3h
- État des liens qui existent entre notre alimentation et l'environnement
- Comprendre les enjeux environnementaux liés à l'alimentation
- Acquérir les informations nécessaires pour faire des choix avertis
- Réfléchir aux leviers d'amélioration des pratiques individuelles ou collectives au travail
Module 6 : Définir son plan d'actionsécoresponsable - 3h30
- Atelier collectif pour agir et mettre en œuvre une méthode/plan d'action propre à la structure : Bilan des apprentissages acquis lors des différents modules ; réflexion autour de l'impact de la structure (impacts négatifs mais
également capacité d'actions positives).
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