Ecoresponsabilite au travail
BIHAR INSTITUT DES MONNAIES LOCALES ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE
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Objectifs
• Connaître et comprendre les grands enjeux liés au changement climatique.
• Connaître les solutions existantes et les leviers d'action au niveau global et local permettant
d'agir pour la transition écologique.
• Définir et prioriser les actions possibles de vos équipes en matière d'écoresponsabilité dans
le cadre de leur activité professionnelle.
• Connaître les solutions existantes et les leviers d'action au niveau global et local permettant
d'agir pour la transition écologique.
• Définir et prioriser les actions possibles de vos équipes en matière d'écoresponsabilité dans
le cadre de leur activité professionnelle.
Programme
Module 1 : Comprendre les enjeux climatiques
Selon le niveau des participant.e.s :
Option 1. La fresque du Climat - 3h30 : un atelier participatif pour comprendre les enjeux de la Transition écologique d'un
point de vue systémique.
Option 2. L'atelier 2tonnes - 3h30 : un atelier participatif pour calculer son empreinte carbone et définir des actions
individuelles et collectives pour la réduire.
Module 2 : Mobilités alternatives - 3h :
- L'impact des déplacements sur l'environnement.
- Enjeux liés aux mobilités douces et alternatives à la voiture solo : co-voiturage, transports en commun, vélo, marche... et auto-partage.
- Contexte local et leviers d'action : quelles solutions ?
- Quelles pistes d'actions au sein de la structure selon les types de déplacements (domicile-travail, professionnels, citadins/ruraux).
Module 3 : Numérique responsable - 3h :
- Introduction aux enjeux et impacts de l'usage du numérique sur l'environnement.
- Panorama des pratiques numériques responsables.
- Présentation des solutions numériques alternatives.
- État des lieux des usages et des outils en interne.
- Pistes d'actions au sein de la structure.
Module 4 : Tri et réduction des déchets - 3h
- L'impact environnemental de nos déchets.
- Réglementation : les obligations légales en cours et à venir (valorisation des biodéchets à la source, tri « 5 flux »...).
- État des lieux dans la structure : caractérisation des flux, quantités, process existants.
- Quelles pistes d'actions au sein des équipes pour tendre vers le zéro déchet, depuis les achats jusqu'à la poubelle : impressions, fournitures, vaisselle, réemploi, vrac, compostage...
Module 5 : Alimentation durable et approvisionnements - 3h
- État des liens qui existent entre notre alimentation et l'environnement
- Comprendre les enjeux environnementaux liés à l'alimentation
- Acquérir les informations nécessaires pour faire des choix avertis
- Réfléchir aux leviers d'amélioration des pratiques individuelles ou collectives au travail
Module 6 : Définir son plan d'actionsécoresponsable - 3h30
- Atelier collectif pour agir et mettre en œuvre une méthode/plan d'action propre à la structure : Bilan des apprentissages acquis lors des différents modules ; réflexion autour de l'impact de la structure (impacts négatifs mais
également capacité d'actions positives).
Selon le niveau des participant.e.s :
Option 1. La fresque du Climat - 3h30 : un atelier participatif pour comprendre les enjeux de la Transition écologique d'un
point de vue systémique.
Option 2. L'atelier 2tonnes - 3h30 : un atelier participatif pour calculer son empreinte carbone et définir des actions
individuelles et collectives pour la réduire.
Module 2 : Mobilités alternatives - 3h :
- L'impact des déplacements sur l'environnement.
- Enjeux liés aux mobilités douces et alternatives à la voiture solo : co-voiturage, transports en commun, vélo, marche... et auto-partage.
- Contexte local et leviers d'action : quelles solutions ?
- Quelles pistes d'actions au sein de la structure selon les types de déplacements (domicile-travail, professionnels, citadins/ruraux).
Module 3 : Numérique responsable - 3h :
- Introduction aux enjeux et impacts de l'usage du numérique sur l'environnement.
- Panorama des pratiques numériques responsables.
- Présentation des solutions numériques alternatives.
- État des lieux des usages et des outils en interne.
- Pistes d'actions au sein de la structure.
Module 4 : Tri et réduction des déchets - 3h
- L'impact environnemental de nos déchets.
- Réglementation : les obligations légales en cours et à venir (valorisation des biodéchets à la source, tri « 5 flux »...).
- État des lieux dans la structure : caractérisation des flux, quantités, process existants.
- Quelles pistes d'actions au sein des équipes pour tendre vers le zéro déchet, depuis les achats jusqu'à la poubelle : impressions, fournitures, vaisselle, réemploi, vrac, compostage...
Module 5 : Alimentation durable et approvisionnements - 3h
- État des liens qui existent entre notre alimentation et l'environnement
- Comprendre les enjeux environnementaux liés à l'alimentation
- Acquérir les informations nécessaires pour faire des choix avertis
- Réfléchir aux leviers d'amélioration des pratiques individuelles ou collectives au travail
Module 6 : Définir son plan d'actionsécoresponsable - 3h30
- Atelier collectif pour agir et mettre en œuvre une méthode/plan d'action propre à la structure : Bilan des apprentissages acquis lors des différents modules ; réflexion autour de l'impact de la structure (impacts négatifs mais
également capacité d'actions positives).
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