Dirigeant entrepreneur - -2e annee en apprentissage

CFA ECB

Non finançable CPF
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Rennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan
Objectifs

  • Organiser une veille économique, concurrentielle et environnementale du marché national et international pour identifier les opportunités et les risques.

  • Réaliser une analyse interne et externe pour formuler un diagnostic qui intègre les forces et les faiblesses de l'entreprise.

  • Identifier les différentes formes d'opportunités auxquelles l'entreprise est soumise afin de concevoir la vision stratégique (ou l'opportunité de création d'une activité).

  • Formaliser une cartographie des processus et des responsabilités pour optimiser les interactions au sein de l'organisation.

  • Réaliser un business model pour valider la faisabilité économique du projet.

  • Définir la vision, le plan et les objectifs stratégiques pour déployer le projet et obtenir l'adhésion et le financement des organes de gouvernance.

  • Formaliser les solutions de mise en oeuvre (fusion, acquisition, rachat, partenariat) pour déployer la stratégie.

  • Construire son organisation et organiser la répartition des ressources selon les orientations stratégiques pour déployer les activités de l'entreprise sur des pays avec différentes cultures.

  • Identifier les opportunités de croissance et promouvoir la politique d'innovation, (produits, services et procédés), pour développer un avantage concurrentiel.

  • Protéger et financer l'innovation en France et à l'international pour assurer la pérennité de son activité.

  • Identifier et formaliser les partenariats pour créer son offre de produits ou de service.

  • Élaborer et déployer la stratégie marketing et commerciale pour répondre aux orientations stratégiques générales.

  • Décliner une stratégie et un plan de communication pour renforcer la notoriété de la marque et soutenir l'activité commerciale de l'entreprise.

  • Évaluer les coûts et les retombées financières de la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise pour s'assurer de la réussite du projet.

  • Créer des indicateurs de suivi de la politique marketing et commerciale pour piloter de façon optimale l'activité.

  • Établir et suivre les indicateurs de performance de l'entreprise dont la RSE afin de participer à la définition et au déploiement des objectifs stratégiques dans un environnement national et international, conformément aux attentes de la gouvernance.

  • Comprendre les indicateurs financiers et prendre les décisions pour assurer la pérennité et le développement de l'entreprise.

  • Appréhender la responsabilité civile, sociale, pénale, fiscale et RSE du dirigeant pour respecter les obligations légales et assurer la pérennité de l'entreprise.

  • Cartographier les risques majeurs de son entreprise pour définir sa politique de risque management et risque assurantiel...
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