Dirigeant d-entreprise d-economie sociale et solidaire
ARDEQAF - ERTS - CFAS
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
Objectif de formation
Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'entreprise de l'ESS (association, coopérative, mutuelle, entrepreneurs sociaux…) pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
Objectifs pédagogiques
• Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l'ESS
• Conduire le développement stratégique de l'entreprise au cœur de son environnement socio-économique et politique
• Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif
• Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales
Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'entreprise de l'ESS (association, coopérative, mutuelle, entrepreneurs sociaux…) pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
Objectifs pédagogiques
• Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l'ESS
• Conduire le développement stratégique de l'entreprise au cœur de son environnement socio-économique et politique
• Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif
• Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales
Programme
Durée : Cursus complet 364h sur 52 jours - Parcours modulaire par blocs de compétences possible
Accompagnement du dirigeant dans ses compétences managériales et dans sa posture
- Bilan entrepreneurial et Managérial
- Diagnostic stratégique
- Analyse des pratiques managériales
BLOC DE COMPETENCES 1
Réalisation du diagnostic systémique de l'entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire : 6 modules – 9 jours – 63h
BLOC DE COMPETENCES 2
Elaboration du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS : 5 modules – 10 jours – 70h
BLOC DE COMPETENCES 3
Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS : 7 modules – 11 jours – 77h
BLOC DE COMPETENCES 4
Structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l'entreprise ESS : 6 modules – 9 jours – 63h
BLOC DE COMPETENCES 5
Organisation et conduite de la production et du développement de l'activité : 4 modules – 6 jours – 42h
BLOC DE COMPETENCES 6
Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l'entreprise en lien avec la stratégie définie : 3 modules – 7 jours – 49h
Accompagnement du dirigeant dans ses compétences managériales et dans sa posture
- Bilan entrepreneurial et Managérial
- Diagnostic stratégique
- Analyse des pratiques managériales
BLOC DE COMPETENCES 1
Réalisation du diagnostic systémique de l'entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire : 6 modules – 9 jours – 63h
BLOC DE COMPETENCES 2
Elaboration du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS : 5 modules – 10 jours – 70h
BLOC DE COMPETENCES 3
Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS : 7 modules – 11 jours – 77h
BLOC DE COMPETENCES 4
Structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l'entreprise ESS : 6 modules – 9 jours – 63h
BLOC DE COMPETENCES 5
Organisation et conduite de la production et du développement de l'activité : 4 modules – 6 jours – 42h
BLOC DE COMPETENCES 6
Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l'entreprise en lien avec la stratégie définie : 3 modules – 7 jours – 49h
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