Diplome de Secretaire medical et medico-social en cursus partiel pour les Aides-soignants et les Auxiliaires de puericulture

CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC / BEP
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 33 - Bègles
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Le Secrétaire médical et médico-social travaille au sein de structures tels des hôpitaux, des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendants, des cabinets médicaux, des centres médicosociaux ou encore des centres sociaux. Selon leur taille, ces établissements peuvent employer de quelques professionnels à plusieurs dizaines voire centaines de salariés. En fonction des organisations en place, le Secrétaire médical et médico-social peut exercer sous la responsabilité d'un médecin, d'un chef de service, d'un cadre de santé, d'un cadre administratif, ou de plusieurs responsables dans le contexte d'une organisation en pôle. Situé à l'interface entre le public et les professionnels de l'établissement, il a un rôle d'accueil des patients, des usagers et de leurs familles, que ce soit en direct ou par téléphone, et est amené à recueillir des informations en vue de leur orientation ou de leur prise en charge au sein de l'établissement. En contact avec l'ensemble des professionnels internes ou externes concernés par l'activité - équipes médicales, sociales ou médico-sociales, administratifs - il participe à la coordination du parcours de l'usager et maintient un lien entre celui-ci et les différents professionnels impliqués. Il assure la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies et suivies au sein de l'établissement et réalise les activités liées à la gestion du secrétariat. Dans le cadre de la politique institutionnelle, il peut collaborer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets internes au service, tels ceux portant sur la qualité, l'identitovigilance, la diffusion de l'information ou tout autre projet développé au sein de son service
Programme
Bloc de compétences n°1 :
1.3 Réponse aux situations d'urgence : Gestes et soins d'urgence de niveau 1 (dispensé si obtenu)
1.4 Gestion des dossiers
1.5 Coordination et organisation du parcours

Bloc de compétences n°2 : Réalisation de l'activité de secrétariat
2.1 Maitrise orthographique, grammaire et syntaxe
2.2 Méthode de travail
2.3 Réalisation de documents professionnels et méthode de travail
2.4 Exploiter Word, Excel et PowerPoint
2.5 Réalisation des opérations courantes

Bloc de compétences n°3 : Contribution à la réalisation et la mise en œuvre de projets
3.1 Initiation à la sociologie des organisations et de la place de la secrétaire
3.2 Participation à un projet

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