Diplome d-etudes superieures en management -programme grande ecole

Grenoble Ecole de Management (GEM)

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Evaluer les contextes économiques et géopolitiques qui peuvent venir impacter les choix stratégiques pour l'entreprise et la conduite opérationnelle des activités

Identifier les opportunités et menaces de l'évolution de l'environnement technologique et des enjeux RSE sur les décisions et projets d'une organisation

Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique en intégrant les grands enjeux de transformation : RSE, technologique et digitaux

Promouvoir les processus de créativité/innovation et le renouvellement des représentations des notions et concepts liés à l'entreprise (marché, besoin, mode de production, valeur, bien,…)

Intégrer dans la démarche d'innovation un regard critique sur l'impact social et environnemental potentiel

Appréhender les objectifs, les méthodes, outils et indicateurs de gestion des principales fonctions de l'entreprise afin de s'assurer d'une vision transversale de l'entreprise et de sa capacité à travailler avec les différentes parties prenantes

Négocier avec ses équipes comme ses partenaires d'affaires notamment à l'occasion des déploiements des politiques et solutions, et leur renouvellement

Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l'entreprise, sa capacité d'innovation, et sa résilience en mobilisant et en concevant des solutions répondant aux problématiques repérées

Développer une expertise métier en maitrisant les process, les outils, les indicateurs, (y compris dans leurs composantes RSE), les normes, les évolutions et enjeux, ainsi que son rôle organisationnel

Intégrer les normes et règles liées aux champs d'activités dans l'élaboration des politiques, le déploiement opérationnel et la définition des indicateurs

Développer la cohérence management /organisation du travail afin de soutenir la performance collective, la qualité de vie au travail pour tous, en respect du cadre légal

Développer une connaissance de soi en engageant régulièrement des pratiques réflexives concernant ses actes professionnels et leurs dimensions responsables et éthiques

Définir et conduire un projet avec les méthodes et outils adaptés en mobilisant des ressources internes et externes

Communiquer et convaincre en contexte professionnel, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses sources de savoirs hautement spécialisés

Définir et instruire une problématique en mobilisant une démarche, des ressources, des méthodologies et un raisonnement scientifiques afin de formuler un document écrit, une analyse structurée, approfondie et fiable