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Objectifs
- Être capable d'élaborer et d'animer un projet de formation-action PRAP intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs ;
- Être capable de mettre en œuvre une démarche de repérage et d'évaluation des risques liés à l'activité e œuvre et à leur évaluation ;
- Être capable de concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation PRAP.
- Être capable de mettre en œuvre une démarche de repérage et d'évaluation des risques liés à l'activité e œuvre et à leur évaluation ;
- Être capable de concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation PRAP.
Programme
- Accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins de formation-action PRAP IBC ;
- Élaborer un projet de formation-action PRAP IBC en tenant compte de la spécificité de l'entreprise ;
- Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion d'une action de formation-action PRAP IBC ;
- Analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration ;
- Déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration (technique, organisationnelle et humaine) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés ;
- Construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise ;
- Concevoir et organiser une formation-action PRAP IBC ;
- Animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation ;
- Utiliser différentes méthodes d'évaluation ;
- Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une session de formation-action PRAP IBC.
- Élaborer un projet de formation-action PRAP IBC en tenant compte de la spécificité de l'entreprise ;
- Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion d'une action de formation-action PRAP IBC ;
- Analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration ;
- Déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration (technique, organisationnelle et humaine) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés ;
- Construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise ;
- Concevoir et organiser une formation-action PRAP IBC ;
- Animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation ;
- Utiliser différentes méthodes d'évaluation ;
- Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une session de formation-action PRAP IBC.
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