Developper votre posture de conseil pour accompagner les projets
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Objectifs
- Cerner les enjeux de ce nouveau service d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle des actifs;
- S'approprier le contenu du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP).
- Identifier les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur sa pratique de conseiller.
- Adopter une posture de conseil favorisant la co-construction des projets d'évolution des personnes.
Programme
Les éléments-clés du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP)
- Les finalités de l'offre de service instaurée par la loi du 5 mars 2014
- Les différents niveaux d'intervention composant le conseil en évolution professionnelle
- Les principes de délivrance du service
- Les différents publics concernés.
La place de conseiller dans l'offre de services de sa structure
- Le cadre posé de son intervention - le repérage des différents intervenants
- Les différentes organisations de service possibles
Les évolutions apportées à sa pratique par la mise en œuvre du CEP.
- Les démarches et outils d'une approche centrée sur les personnes.
- Définition de la posture de conseil et des actes technique
- Mise en œuvre de son expertise au service du processus d'explicitation des personnes.
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