Developper votre posture de conseil pour accompagner les projets

AFPA DR Entreprise Normandie

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
  • Cerner les enjeux de ce nouveau service d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle des actifs;
  • S'approprier le contenu du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP).
  • Identifier les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur sa pratique de conseiller.
  • Adopter une posture de conseil favorisant la co-construction des projets d'évolution des personnes.
Programme

Les éléments-clés du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP)

  • Les finalités de l'offre de service instaurée par la loi du 5 mars 2014
  • Les différents niveaux d'intervention composant le conseil en évolution professionnelle
  • Les principes de délivrance du service
  • Les différents publics concernés.

 

La place de conseiller dans l'offre de services de sa structure

  • Le cadre posé de son intervention - le repérage des différents intervenants
  • Les différentes organisations de service possibles

 

Les évolutions apportées à sa pratique par la mise en œuvre du CEP.

  • Les démarches et outils d'une approche centrée sur les personnes.
  • Définition de la posture de conseil et des actes technique
  • Mise en œuvre de son expertise au service du processus d'explicitation des personnes.
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