Developper une communication assertive

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 76 - Le Havre
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
Obtenir un retour factuel qualitatif sur sa communication verbale et non verbale,

Déceler les axes de progrès vers la communication assertive.
Programme
Journée 1 – Se connaître et comprendre nos automatismes

Prendre conscience de son propre mode de fonctionnement
  • Découvrir les étapes de la perception de la communication
  • Intégrer la place de la communication non verbale
  • Comprendre la réponse automatique de l'émotion 

Comprendre ce qui se joue dans un groupe

  • Découvrir le contexte et les fondements des jeux psychologiques
  • Identifier les caractéristiques des personnages du jeu de rôle
  • Clarifier les raisons favorisant la bascule dans un jeu psychologique afin de les éviter
Journée 2 – Construire des relations positives au travail

Construire un équilibre entre confiance en soi et confiance en l'autre et prendre sa place avec respect : l'assertivité

  • Distinguer affirmation de soi et maîtrise de soi
  • Lever les freins à l'Assertivité
  • Reconnaître un comportement assertif/ un comportement non-assertif
  • Poser son intention et définir son Objectif
Entrer dans la peau d'un communicant assertif

  • Cultiver son Intelligence émotionnelle
  • Mobiliser et pratiquer l'Empathie
  • Discerner avec le processus «  SPARC »
  • Nourrir l'assertivité avec la capacité d'observer sans évaluer et l'art du questionnement
  • Construire une réponse, répondre à un message avec les techniques de communication assertive
Jeux de situation : 1 ou 2 acteurs et les observateurs

A tour de rôle, chaque participant sera en action : avec le jeu "S'affirmer en toute sérénité"


Débriefing

Mise en situation sur des cas concrets

Débriefing

A l'issue de chaque journée : chaque participant sera invité à clarifier ce qu'il cible à performer, ce qu'il définit comme piste de progrès.

 

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