Combler l'absence de formation spécialisée dans l'entrepreneuriat et le management des festivals.Le DESU doit permettre de répondre aux besoins de formation de personnels compétents dans le secteur des festivals. Faciliter la prise de poste à de nouvelle directions par de jeunes diplômés ou permettre à des directeurs en poste de remettre en perspective leurs pratiques en renforçant leurs compétences dans les domaines fondamentaux de l'entreprenariat et du management. La formation doit donc être prise avec les acteurs du terrains.
Développer chez les publics du DESU la polyvalence des compétences en gestion de projets de transitions sociétales. Les compétences
développées doivent pouvoir être transversales (billetterie, communication, production, programmation, action culturelle) et managériales
(droit, social, management (direction), comptabilité, problématique de gouvernance (privé/ public)).
Renforcer au sein de la filière événementielle la logique entrepreneuriale et intrapreneuriale, sociale et solidaire, en formant aux
mécanismes de gouvernance inclusive en expérimentant des espaces, pratiques et des outils de management inclusif.
Encourager la transmission entre pairs et favoriser la solidarité professionnelle au sein de la filière en incitant, au cours de cette formation
universitaire, l'échange de pratiques entre professionnels.
Encourager l'inclusion de plusieurs disciplines et esthétiques dans les projets festivaliers.