Creation et reprise d-entreprise
Pro SAP formations
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Creation et reprise d-entreprise
Pro SAP formations
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En ligne
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Concevoir un projet entrepreneurial
Développer une idée d'entreprise viable.
Analyser les besoins du marché, définir une offre de produits ou services adaptée.
Élaborer un business plan
Définir les objectifs stratégiques, commerciaux et financiers.
Prévoir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.
Maîtriser les bases juridiques et administratives
Choisir la forme juridique de l'entreprise (micro-entreprise, SARL, SAS, etc.).
Connaître les démarches administratives liées à la création d'entreprise.
Gestion financière et comptabilité
Apprendre à gérer un budget, établir des prévisions financières et comprendre la trésorerie.
Suivre les obligations comptables et fiscales.
Développer les compétences commerciales
Concevoir une stratégie marketing (communication, visibilité, réseaux sociaux).
Apprendre les techniques de prospection et de négociation commerciale.
Gestion et pilotage d'entreprise
Savoir gérer les ressources humaines (recrutement, organisation).
Mettre en place des outils de gestion et de suivi de performance.
Renforcer les soft skills entrepreneuriales
Développer la prise de décision, la gestion du stress et le leadership.
S'adapter aux imprévus et aux évolutions du marché.
Cette formation vise à rendre les participants autonomes dans le développement, la création et la gestion d'une entreprise. Elle répond aux besoins des porteurs de projets souhaitant maximiser leurs chances de succès entrepreneurial.
Développer une idée d'entreprise viable.
Analyser les besoins du marché, définir une offre de produits ou services adaptée.
Élaborer un business plan
Définir les objectifs stratégiques, commerciaux et financiers.
Prévoir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.
Maîtriser les bases juridiques et administratives
Choisir la forme juridique de l'entreprise (micro-entreprise, SARL, SAS, etc.).
Connaître les démarches administratives liées à la création d'entreprise.
Gestion financière et comptabilité
Apprendre à gérer un budget, établir des prévisions financières et comprendre la trésorerie.
Suivre les obligations comptables et fiscales.
Développer les compétences commerciales
Concevoir une stratégie marketing (communication, visibilité, réseaux sociaux).
Apprendre les techniques de prospection et de négociation commerciale.
Gestion et pilotage d'entreprise
Savoir gérer les ressources humaines (recrutement, organisation).
Mettre en place des outils de gestion et de suivi de performance.
Renforcer les soft skills entrepreneuriales
Développer la prise de décision, la gestion du stress et le leadership.
S'adapter aux imprévus et aux évolutions du marché.
Cette formation vise à rendre les participants autonomes dans le développement, la création et la gestion d'une entreprise. Elle répond aux besoins des porteurs de projets souhaitant maximiser leurs chances de succès entrepreneurial.
Programme
Programme de formation "Créer et entreprendre"
1. Le porteur de projet (Diagnostic et posture entrepreneuriale)
Identifier les motivations, compétences et aptitudes clés.
Comprendre les rôles et responsabilités d'un chef d'entreprise.
Définir un projet professionnel aligné avec ses valeurs et ambitions.
2. De l'idée au projet structuré
Transformer une idée en projet viable.
Réaliser une étude de marché : analyse des besoins clients, concurrence et opportunités.
Prendre en compte les enjeux sociaux, environnementaux et d'innovation.
3. Stratégie commerciale et marketing
Définir son positionnement et sa proposition de valeur.
Élaborer un plan d'action marketing et commercial adapté au marché cible.
Optimiser la relation client et les outils de communication (réseaux sociaux, site internet).
4. Modèle économique et prévisions financières
Construire un business model cohérent (CANVAS ou autres méthodes).
Réaliser des prévisions financières : plan de financement, budget prévisionnel, gestion de trésorerie.
Identifier les sources de financement (banques, aides publiques, investisseurs).
5. Aspects juridiques, fiscaux et sociaux
Choisir la forme juridique la plus adaptée (micro-entreprise, SARL, SAS, EURL, etc.).
Comprendre les régimes fiscaux et sociaux applicables à l'entreprise.
Connaître les obligations réglementaires et administratives liées à l'immatriculation.
6. Gestion et pilotage de l'entreprise
Mettre en place des outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs de performance.
Planifier et suivre les ressources financières, matérielles et humaines.
Élaborer une stratégie de gestion des risques (anticipation et solutions).
7. Ressources humaines et management
Identifier les besoins en personnel et les compétences nécessaires.
Comprendre les bases du management d'équipe : motivation, leadership et organisation.
Maîtriser les obligations sociales et le droit du travail.
8. Développement personnel et soft skills
Renforcer la prise de décision et la gestion du stress.
Améliorer ses compétences en négociation et en communication professionnelle.
Développer la capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions du marché.
9. Préparation à l'insertion entrepreneuriale
Structurer le dossier de création d'entreprise (business plan).
Préparer une présentation efficace du projet pour les investisseurs ou partenaires.
Simulation d'entretiens avec des partenaires bancaires ou potentiels investisseurs.
1. Le porteur de projet (Diagnostic et posture entrepreneuriale)
Identifier les motivations, compétences et aptitudes clés.
Comprendre les rôles et responsabilités d'un chef d'entreprise.
Définir un projet professionnel aligné avec ses valeurs et ambitions.
2. De l'idée au projet structuré
Transformer une idée en projet viable.
Réaliser une étude de marché : analyse des besoins clients, concurrence et opportunités.
Prendre en compte les enjeux sociaux, environnementaux et d'innovation.
3. Stratégie commerciale et marketing
Définir son positionnement et sa proposition de valeur.
Élaborer un plan d'action marketing et commercial adapté au marché cible.
Optimiser la relation client et les outils de communication (réseaux sociaux, site internet).
4. Modèle économique et prévisions financières
Construire un business model cohérent (CANVAS ou autres méthodes).
Réaliser des prévisions financières : plan de financement, budget prévisionnel, gestion de trésorerie.
Identifier les sources de financement (banques, aides publiques, investisseurs).
5. Aspects juridiques, fiscaux et sociaux
Choisir la forme juridique la plus adaptée (micro-entreprise, SARL, SAS, EURL, etc.).
Comprendre les régimes fiscaux et sociaux applicables à l'entreprise.
Connaître les obligations réglementaires et administratives liées à l'immatriculation.
6. Gestion et pilotage de l'entreprise
Mettre en place des outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs de performance.
Planifier et suivre les ressources financières, matérielles et humaines.
Élaborer une stratégie de gestion des risques (anticipation et solutions).
7. Ressources humaines et management
Identifier les besoins en personnel et les compétences nécessaires.
Comprendre les bases du management d'équipe : motivation, leadership et organisation.
Maîtriser les obligations sociales et le droit du travail.
8. Développement personnel et soft skills
Renforcer la prise de décision et la gestion du stress.
Améliorer ses compétences en négociation et en communication professionnelle.
Développer la capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions du marché.
9. Préparation à l'insertion entrepreneuriale
Structurer le dossier de création d'entreprise (business plan).
Préparer une présentation efficace du projet pour les investisseurs ou partenaires.
Simulation d'entretiens avec des partenaires bancaires ou potentiels investisseurs.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Entrepreneuriat - Créer son entreprise et commencer à vivre de son projet
À DISTANCE
Finançable CPF
1980 €
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Avis du centre
.
LiveMentor
Créer sa micro-entreprise
PARIS 9E
Finançable CPF
1250 €
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Avis du centre
.
CréActifs
Entrepreneuriat - Mener un projet de création de micro-entreprise - Parcours Expert
À DISTANCE
Finançable CPF
2450 €
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
LegalPlace
Préparer et concrétiser son projet de création d'entreprise
VILLENEUVE-D'ASCQ
Finançable CPF
2739 €
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Avis du centre
.
Axio Formation
Créer, gérer et développer son auto-entreprise avec succès
À DISTANCE
Finançable CPF
1850 €
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
AEcademy
REPRISE D'ENTREPRISE : LES COMPETENCES DU REPRENEUR D'ENTREPRISE
RUEIL-MALMAISON, MARSEILLE 2E, BORDEAUX ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Finançable CPF
2940 €
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
CRA Formation
Les formations les plus recherchées
Formation Toulouse
Formation Paris
Formation Nantes
Formation Strasbourg
Formation Bordeaux
Formation Lille
Formation Rennes
Formation Montpellier
Formation Angers
Formation Dijon
Formation Administrative CPF
Formation Administrative en ligne
Formation Chef d entreprise CPF
Formation Chef d entreprise en ligne
Formation Gestion administration
Formation Directeur general
Formation Operateur de saisie
Formation Secretaire de direction
Formation Archiviste
Formation Administrateur
Formation Archivage
Formation Chef d entreprise Nantes
Formation Gestion administration Nantes
Formation Chef d entreprise Toulouse
Formation Chef d entreprise Paris
Formation Gestion administration Toulouse
Formation Chef d entreprise Rennes
Formation Chef d entreprise Strasbourg
Formation Chef d entreprise Dijon
Formation Chef d entreprise Bordeaux
Formation Chef d entreprise Clermont-Ferrand