Creation d-une structure educative
Association Créer son École
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Objectifs
- Définir son projet
- Identifier les étapes de création
- Comprendre les enjeux financiers
- Maîtriser le cadre juridique et administratif
- Savoir communiquer avant/pendant/après
- Connaître les démarches de déclarations obligatoires
- Identifier les étapes de création
- Comprendre les enjeux financiers
- Maîtriser le cadre juridique et administratif
- Savoir communiquer avant/pendant/après
- Connaître les démarches de déclarations obligatoires
Programme
Module 1 : Le cadre de la liberté scolaire
Utiliser la liberté pédagogique au maximum
Présenter son projet selon les critères définis par le socle commun
Module 2 : Définir le cadre de son projet et déclarer son établissement
Etablir un rétroplanning de son projet
Choisir la forme juridique
Rédiger statuts et déclaration d'ouverture
Module 3 : Faire une analyse de marché
Identifier les besoins éducatifs d'un territoire et Positionner son établissement
Définir ses tarifs
Module 4 : Statuts juridiques et déclaration d'ouverture :
Etablir un rétroplanning
choisir la forme juridique, rédiger mes statuts et ma déclaration d'ouverture
Module 5 : Les locaux
Identifier les normes, les conditions d'achat et de location des locaux
Module 6 : Progression pédagogique
Construire ma progression pédagogique détaillée, la piloter
Les outils disponibles
Module 7 : Etablir son projet financier / Business plan
Identifier réglementation fiscale
Financer son école
Construire et gérer le budget
Choisir des outils de gestion
Module 8 : Communication et fundraising :
Définir mes objectifs de communication
faire connaître et reconnaître mon école
Communiquer pour recruter des élèves et rassurer les partenaires institutionnels
Récolter des fonds
Module 9 : Cadre juridique obligatoire
Identifier le risque pénal encouru
Appliquer la réglementation sanitaire, sur les données personnelles, sécurité et d'accessibilité...
Module 10 : Management et gestion de conflit
Organiser les entretiens professionnels et processus de recrutement
Identifier les différents types de conflits
Se positionner comme médiateur
Module 11: Gestion des ressources humaines
Comparer les statuts de salarié, bénévole, volontaire et d'auto-entrepreneur
Remplir ses obligations d'employeur
Appliquer la convention collective
Module 12 : Gestion quotidienne d'une structure éducative :
Bien définir les postes
Organiser un retour critique des parents et de l'équipe
Gérer la relation aux parents
Mettre en place des procédures qualité et les faire vivre dans la durée
Module 13-14 : Réussir son inspection / Bien préparer sa rentrée et établir un processus qualité
Préparer l'inspection et le calendrier annuel
Organiser les réunions du personnel et des parents
Produire les différents documents nécessaires aux familles
Mise en place d'un processus qualité
Utiliser la liberté pédagogique au maximum
Présenter son projet selon les critères définis par le socle commun
Module 2 : Définir le cadre de son projet et déclarer son établissement
Etablir un rétroplanning de son projet
Choisir la forme juridique
Rédiger statuts et déclaration d'ouverture
Module 3 : Faire une analyse de marché
Identifier les besoins éducatifs d'un territoire et Positionner son établissement
Définir ses tarifs
Module 4 : Statuts juridiques et déclaration d'ouverture :
Etablir un rétroplanning
choisir la forme juridique, rédiger mes statuts et ma déclaration d'ouverture
Module 5 : Les locaux
Identifier les normes, les conditions d'achat et de location des locaux
Module 6 : Progression pédagogique
Construire ma progression pédagogique détaillée, la piloter
Les outils disponibles
Module 7 : Etablir son projet financier / Business plan
Identifier réglementation fiscale
Financer son école
Construire et gérer le budget
Choisir des outils de gestion
Module 8 : Communication et fundraising :
Définir mes objectifs de communication
faire connaître et reconnaître mon école
Communiquer pour recruter des élèves et rassurer les partenaires institutionnels
Récolter des fonds
Module 9 : Cadre juridique obligatoire
Identifier le risque pénal encouru
Appliquer la réglementation sanitaire, sur les données personnelles, sécurité et d'accessibilité...
Module 10 : Management et gestion de conflit
Organiser les entretiens professionnels et processus de recrutement
Identifier les différents types de conflits
Se positionner comme médiateur
Module 11: Gestion des ressources humaines
Comparer les statuts de salarié, bénévole, volontaire et d'auto-entrepreneur
Remplir ses obligations d'employeur
Appliquer la convention collective
Module 12 : Gestion quotidienne d'une structure éducative :
Bien définir les postes
Organiser un retour critique des parents et de l'équipe
Gérer la relation aux parents
Mettre en place des procédures qualité et les faire vivre dans la durée
Module 13-14 : Réussir son inspection / Bien préparer sa rentrée et établir un processus qualité
Préparer l'inspection et le calendrier annuel
Organiser les réunions du personnel et des parents
Produire les différents documents nécessaires aux familles
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