Coordonnateur de parcours d-accompagnement et de soins

Bloc de compétences 1 :

Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins (45 heures)

Évaluer les besoins en termes de soin et d'accompagnement d'une personne afin de décider ou non de son admission

Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés

Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser le fonctionnement

Piloter, en les coordonnant, l'ensemble des activités à réaliser afin d'assurer la continuité des soins en interne

Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l'ensemble des partenaires

Gérer l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation des médicaments et du matériel médical

Bloc de compétences 2 : Gestion des Ressources Humaines et Management d'équipe (60 heures) Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux salariés Manager son équipe

Bloc de compétences 3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets (42 heures)

Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à développer et les projets à mettre en œuvre

Piloter ou superviser le pilotage d'un projet, en déterminant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi