Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs).

Intégrer les aspects européens et internationaux.

Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation  pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques mais il peut aussi permettre une certification professionnelle.