Collaboration professionnelle en MAM : organisation, communication et prévention des conflits

1. La formation en résumé

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour une collaboration professionnelle efficace au sein d’une Maison d’Assistants Maternels (MAM). Elle met l’accent sur l’adoption d’une communication constructive et sur la prévention ainsi que la gestion des conflits en équipe. Le plus de cette formation réside dans son approche globale qui permet non seulement de formaliser des repères communs et d’organiser le fonctionnement quotidien, mais aussi d’anticiper et résoudre les tensions internes, favorisant ainsi un climat de travail harmonieux et professionnel.

2. Les thèmes abordés

- Communication constructive et non-violente adaptée au contexte des MAM.
- Partage des valeurs éducatives et cohérence pédagogique entre professionnels.
- Co-rédaction et mise à jour des documents de référence de la MAM : projet d’accueil partagé, charte, règlement interne.
- Utilisation d’outils de planification et de communication interne pour optimiser l’organisation quotidienne.
- Organisation et animation de réunions efficaces.
- Processus de prise de décision collective au sein de l’équipe.
- Identification, compréhension et gestion des conflits professionnels.
- Développement d’une posture professionnelle avec une communication orale et écrite adaptée.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation s’appuie sur une pédagogie active et pragmatique, centrée sur les réalités du terrain des Maisons d’Assistants Maternels. Elle privilégie l’appropriation concrète des compétences professionnelles à travers des méthodes favorisant l’échange, la co-construction et la mise en pratique d’outils opérationnels. Cette approche facilite une intégration durable des savoir-faire liés à la coopération, la communication et la gestion des tensions en équipe.