Les étudiants de parcours "Management de la transformation digitale" sont capables de conduire la digitalisation des processus :
- En s'adaptant à l'environnement numérique.
- En prenant en compte les contextes et enjeux de l'entreprise.
- En assurant une veille technologique.
- En favorisant une conduite de changement.
- En mettant l'Homme au cœur de la transformation.

Dans les situations professionnelles suivantes :
- En situation d'intégrer les évolutions technologiques.
- En situation d'améliorer les performances.
- En situation de favoriser le développement durable.

Le bloc des compétences  spécifique du parcours s'appuie sur les apprentissages critiques à 2 niveaux de développement :
Niveau intermédiaire (en 2ème année de BUT) : Réaliser les opérations de logistique externe
- Caractériser un environnement numérique.
- Évaluer / Diagnostiquer la mise en œuvre de la digitalisation (Évaluer la maturité, caractériser les besoins, choisir les outils).
- Exploiter les données des SI associés à l'entreprise digitale (data management).
- Utiliser les SI spécifiques (PLM, MES, Customer Managed Relationship, …).
- Utiliser les outils connectés / technologies avancées (RV, RA, …).
- Impliquer les équipes à l'entreprise digitale (acceptabilité, compétences clés, prévention…).
Niveau avancé (en 3ème année de BUT) : Participer à l'amélioration de la chaîne logistique.
- Modéliser le processus industriel pour simuler et optimiser son fonctionnement - Intérêt du jumeau numérique.
- Redéfinir les processus à digitaliser.
- Assurer l'interopérabilité des systèmes.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données.
- Intégrer les outils connectés/technologies avancées.
- Rendre les équipes autonomes (formation, gestion des compétences…).