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Budget de formation 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

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  • 21 - Dijon
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
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  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
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  • 92 - Hauts-de-Seine
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  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
  • 971 - Guadeloupe
  • 972 - Martinique
  • 973 - Guyane
  • 974 - La Réunion
  • 975 - Saint-Pierre-et-Miquelon
  • 976 - Mayotte
  • 977 - Saint-Barthélemy
  • 978 - Saint-Martin
  • 984 - Terres australes et antarctiques françaises
  • 986 - Wallis et Futuna
  • 987 - Polynésie française
  • 988 - Nouvelle-Calédonie
  • 989 - Île de Clipperton

Objectifs


  • Calculer son budget de formation ;

  • Optimiser son budget de formation ;

  • Concevoir le plan de formation.

Programme

Faire un bilan sur la formation dans l'entreprise

  • Déterminer les actions relevant de la formation ;

  • Calculer les dépenses obligatoires ;

  • Les différents types d'actions de formation.

Évaluer les coûts de formation


  • Les catégories de coûts ;

  • Les coûts imputables, non imputables, cachés ;

  • Concevoir le tableau de bord des coûts de formation.

Concevoir un plan de formation dans l'optique de la réduction des coûts


  • Utiliser les différents outils à disposition ;

  • Analyser les coûts ;

  • Sélectionner les formations ;

  • Les recours à l'e-learning ;

  • Les recours à l'alternance.

Organiser la formation


  • L'utilisation des ratios ;

  • Comparer la nature des coûts ;

  • Évaluer les résultats d'une formation ;

  • Interpréter ces résultats ;

  • Évaluer les avantages découlant de la sous-traitance de formation ;

  • Optimiser les moyens donnés par l'entreprise ;

  • Valoriser la formation ;

  • Communiquer sur les résultats de la formation avec les différents agents.

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