BTS gestion de la PME

La
nature des missions de gestion de la PME en exige de la part des titulaires du
diplôme un rôle de « gestionnaire généraliste » et une polyvalence. Cette
polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités
professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les
ressources pertinentes.

Cette
polyvalence ne doit pas s'entendre comme la détention d'une somme de
spécialités. En revanche, elle se fonde sur la capacité à prendre en charge des
dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l'entreprise et la
prise en compte de toutes ses contingences.

De
manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des
titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. En effet, ils
exercent non seulement une fonction d'interface au niveau interne, mais
également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise. Ainsi, dans
l'accomplissement de leurs missions et dans leurs domaines de compétences, ils
doivent communiquer afin :

- de
rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés
et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ;

- de renforcer la qualité
des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise.

 Emplois repères visés:

 Les appellations les plus
fréquentes pratiquées par les organisations sont les suivantes :

- assistante ou assistant
(ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),

- chargée ou chargé de
recrutement, de formation, de relations internationales, etc.,

- technicienne
administrative ou technicien administratif,

- adjointe administrative
ou adjoint administratif.