BTS gestion de la PME
C3 CFA
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
14500 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Le titulaire du BTS GPME couvre des fonctions adaptées aux TPE et PME, supposant une coopération directe avec le dirigeant et se caractérise par sa polyvalence.
Programme
Enseignement général :
Culture générale et expression : Capacité d'expression écrite et orale.
Langue vivante 1 : Production et interaction écrite et orale (niveau B2 visé).
Culture économique, juridique et managériale : Compréhension de l'intégration de l'entreprise dans son environnement, de la régulation de l'activité économique et de l'impact du numérique et des mutations du travail.
Enseignement professionnel :
Gestion de la relation clients-fournisseurs : Prise en charge des processus d'achat et de vente - Suivi des opérations commerciales et de l'exécution des contrats.
Gestion des risques : Veille et suivi des obligations de la PME - Mise en place d'une démarche de gestion des risques (dont les risques financiers) - Inscription dans une démarche qualité.
Contribution à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Développer l'action collective en assurant la gestion administrative du personnel, la préparation des opérations de paie et en participant au processus de recrutement.
Soutien au développement de la PME : Organiser et diffuser l'information nécessaire aux projets de développement - Contribuer à mettre en oeuvre une politique de communication - Préparer l'analyse des résultats de l'activité.
Culture générale et expression : Capacité d'expression écrite et orale.
Langue vivante 1 : Production et interaction écrite et orale (niveau B2 visé).
Culture économique, juridique et managériale : Compréhension de l'intégration de l'entreprise dans son environnement, de la régulation de l'activité économique et de l'impact du numérique et des mutations du travail.
Enseignement professionnel :
Gestion de la relation clients-fournisseurs : Prise en charge des processus d'achat et de vente - Suivi des opérations commerciales et de l'exécution des contrats.
Gestion des risques : Veille et suivi des obligations de la PME - Mise en place d'une démarche de gestion des risques (dont les risques financiers) - Inscription dans une démarche qualité.
Contribution à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Développer l'action collective en assurant la gestion administrative du personnel, la préparation des opérations de paie et en participant au processus de recrutement.
Soutien au développement de la PME : Organiser et diffuser l'information nécessaire aux projets de développement - Contribuer à mettre en oeuvre une politique de communication - Préparer l'analyse des résultats de l'activité.
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