Bachelor Responsbale en Developpement Commercial et Marketing

CLIP SAINTES

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 17 - Saintes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Le (la) responsable en développement Commercial et Marketing est capable de participer au développement de produits, depuis leur conception jusqu'à la commercialisation en intégrant la spécificité de leur marché d'intervention.
Programme
BLOCS DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

BLOC 1 : ÉLABORER UNE STRATÉGIE COMMERCIALE D'ENTREPRISE
Marketing opérationnel et stratégique : Analyser la position stratégique de l'entreprise sur son marché/Définir une stratégie et un plan d'actions commercial/Gérer la relation client.
RSE : Contribuer à l'imbrication et à l'intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertant avec les parties prenantes

BLOC 2 : ÉLABORER ET METTRE EN ŒUVRE UNE STRATÉGIE DE MARKETING ET DE COMMUNICATION
Communication opérationnelle et stratégique : Etablir des recommandations stratégiques et opérationnelles (plan de communication)
Communication commerciale : Mener une réflexion stratégique pour concevoir des dispositifs de communication média et hors média, les recommander de façon opérationnelle et les évaluer.
Marketing digital : Utiliser les outils de webmarketing dans le cadre d'une stratégie digitale

BLOC 3 : OPTIMISER LA GESTION FINANCIERE ET JURIDIQUE DES ACTIVITÉS COMMERCIALES ET MARKETING DE L'ENTREPRISE
Législation et gestion des ressources humaines : Intégrer toute la gestion des ressources humaines par le droit du travail
Gestion financière et culture entrepreneuriale : Analyser les documents comptables et établir un prévisionnel financier

BLOC 4 : ANIMER ET ENCADRER L'ACTIVITÉ COMMERCIALE
Management de l'équipe de vente: Organiser, recruter et gérer une équipe
Recrutement de l'équipe de vente: Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement de commerciaux et de vendeurs
Techniques de vente et digitalisation client : Maîtriser les techniques commerciales et mettre en place les outils d'aide à la vente
Communication et Management : communication interpersonnelle/utiliser les techniques de management pour diffuser un message clair et cohérent

BLOC 5 : TECHNIQUES PROESSIONNELLES
Spécialité entreprenariat
Conduite de projet Concevoir et modéliser un projet de création d'entreprise/Accompagnement individualisé pour la mise en œuvre du contenu du projet

BLOC COMPLEMENTAIRE :
Anglais appliqué : Être capable d'exercer son métier en Anglais/Tendre vers un niveau B1

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