Bachelor en sciences du management - diplome en management international des affaires -DMIA
Groupe Sup de Co Montpellier Business School
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique de manière éthique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information
- Exploiter les outils numériques pour collaborer et s'adapter à leurs évolutions
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- Collecter, analyser avec esprit critique et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- Exploiter avec esprit critique les informations et les données pour développer une argumentation respectant les principes d'éthique et de responsabilité
- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Travailler en équipe multiculturelle et en réseau en contexte international
- Mobiliser d'autres acteurs et co-agir en responsabilité
- Identifier et situer les métiers et secteurs porteurs de débouchés professionnels à l'international ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences, son engagement éthique et sociétal, et son projet professionnel dans un contexte international<
Les capacités attestées par
ce titre intègrent des connaissances liées à la gestion des entreprises, de
l'économie, du contexte géopolitique, des notions de responsabilité sociale et
des savoirs faire spécifiques dans quatre grands domaines :
I. Marketing
- Réaliser les études de marché et de concurrence ;
- Élaborer le bilan des actions marketing,
proposition de mesures correctives, et des axes d'évolution.
II. Force de vente
- Élaborer le plan d'action dans la zone
géographique concernée et dans le respect de la stratégie
globale et des valeurs de l'entreprise ;
- Développer l'activité commerciale dans la zone
géographique concernée et dans le respect de la
stratégie globale et des valeurs de l'entreprise ;
- Piloter les actions commerciales de sa zone
géographique en fonction des objectifs ;
- Mettre en place et coordonner une veille
commerciale et règlementaire.
III. Coordination et accompagnement des équipes
- Mettre en place un appui technique aux équipes
commerciales ;
- Animer les équipes commerciales opérationnelles
dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'entreprise ;
- Organiser/coordonner le travail.
IV. Gestion administrative et humaine
- Identifier les besoins en personnel et
recrutement dans le respect de la loi de non-discrimination
- Identifier les besoins en formation ;
- Mettre en œuvre le plan de formation dans le
respect de la loi en matière de plan de formation
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