Assurer sa mission de salarie designe competent en sante et securite au travail
Eric pereira - alpivia
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Acquérir les compétences afin de vous conseiller et vous accompagner dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS :
• situer l'entreprise au regard de la prévention des risques ;
• repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés ;
• identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques ;
• contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique d'évaluation des risques, plan de prévention…) ;
• situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.
• situer l'entreprise au regard de la prévention des risques ;
• repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés ;
• identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques ;
• contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique d'évaluation des risques, plan de prévention…) ;
• situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.
Programme
Les thèmes abordés sont :
• les différents enjeux : humains, financiers et économiques ;
• une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux ;
• les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels ;
• les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent ;
• le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail ;
• la mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action.
• les différents enjeux : humains, financiers et économiques ;
• une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux ;
• les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels ;
• les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent ;
• le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail ;
• la mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action.
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