Assurer la maitrise d-ouvrage - Le role de la maitrise d-ouvrage

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Lille
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs
À l'issue de cette formation maîtrise d'ouvrage, vous serez capable de :

  • Appréhender les différentes facettes de la maîtrise d'ouvrage

  • Disposer des clés nécessaires au pilotage et au contrôle d'un projet notamment sur les aspects plannings et budgets

  • Disposer de techniques pour réaliser une recette et préparer un déploiement

  • Savoir mettre en place la communication nécessaire à la réussite d'un projet

  • Intégrer la dimension « accompagnement du changement » dans le cadre d'un projet
Programme
La place de la Maîtrise d'Ouvrage : 

  • Interface entre le métier et la DSI (maîtrise d'œuvre)

  • Fonctionnement en mode projet et mode production

  • Place dans l'organisation permanente ou non, transversale ou intégrée au métier, interne ou externalisée, avec offshore ou sans.

 
Les fonctions de la Maîtrise d'Ouvrage ; 


  • Priorisation les tâches 

  • Estimation de la réponse à l'appel d'offre

  • Communication, prise d'une décision et suivi 

  • Préparation de la recette 

  • Prévoir le changement et déploiement

 
La dimension projet 


  • Le triangle qualité-coût-délai

  • Les 3 sous-systèmes : opérant, gestion, pilotage et leurs rôles respectifs

  • Les 3 axes : direction, relation, production

  • Les causes profondes, explications et effets

  • Dispositifs pour assurer la réussite

  • Les cycles de vie (avec aucun, un ou plusieurs prototypes, méthodes agiles)

 
Demander un usage futur : modéliser la cible 


  • Modéliser par intentions, fonctionnalités, objets métier

  • Rédaction du dossier de lancement de projet suite à l'expression de besoins

  • Cartographie des processus et impact du projet

 
Assurer la communication avec le métier, avec la MOE 


  • Fixer les jalons et leurs rôles

  • Établissement des circuits de communications

  • Création des tableaux de bord

  • Entretien d'une relation de confiance avec les différentes parties prenantes. 

 
Valoriser les activités et suivre les priorités  


  • Anticipation les priorités, les valeurs ajoutées, les valeurs de pilotage et les risques

  • Suivi de l'avancement de la valeur ajoutée

  • Gestion des demandes de modification (en mode projet et en production)

 
Préparer la recette 


  • Détecter les scénarios

  • Définir une stratégie de test

  • Créer les fiches de recette

  • Établir le circuit de suivi

 
Préparer le déploiement et le changement 


  • Concevoir le sous-projet de déploiement

  • Prévoir la migration des données ou leur saisie

  • Revoir les processus métier

  • Nommer les accompagnateurs du changement

 
Estimer la réponse à l'appel d'offre 


  • Construction d'une grille d'évaluation objective

  • Rédaction de l'appel d'offre et des évaluations

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