Appliquer la convention collective de l'industrie pharmaceutique au quotidien

1. La formation en résumé

Cette formation vise à maîtriser les dernières évolutions de la convention collective de l'industrie pharmaceutique, incluant les nouveautés conventionnelles liées à sa révision et les évolutions législatives telles que la mise en place du CSE ou les nouvelles obligations en matière d’accords d’entreprise. Elle permet d’identifier les points perfectibles de l’organisation à la lumière de la convention collective et de disposer de solutions opérationnelles pour leur mise en œuvre. Les participants obtiendront des réponses concrètes aux questions issues de leur pratique quotidienne, leur permettant de lever les blocages et difficultés rencontrés.

2. Les thèmes abordés

- Panorama global : présentation du Leem et de son environnement, chiffres clés du secteur, historique de la Convention Collective Nationale de l’Industrie Pharmaceutique (CCNIP) et contexte social.
- Grands principes du droit du travail : hiérarchie des normes, ordre public social, relations individuelles du travail, vie du contrat de travail (formation, exécution, rupture).
- Gestion des absences : maladie, congés payés, maternité, congé parental, etc.
- Organisation du temps de travail.
- Institutions représentatives du personnel : élections professionnelles, droit syndical.
- Spécificités de la branche : CDI de chantier, délai de carence des CDD, dispositions spécifiques aux métiers de la promotion, politique Handicap, régime professionnel de prévoyance.
- Principes de base de la classification de branche.
- Formation professionnelle dans la branche : chiffres clés et grands principes.
- Négociation collective de branche : santé au travail, pénibilité, formation professionnelle, emploi des jeunes, dialogue social.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine la vidéoprojection de supports PowerPoint, des exposés alternant avec des discussions, ainsi que des échanges d’expérience entre formateurs et participants. La formation s’appuie sur des exemples concrets pour faciliter la compréhension et la mise en pratique. Chaque participant reçoit une documentation complète reprenant l’intégralité des présentations pour appuyer l’apprentissage. Cette méthode interactive favorise l’acquisition des connaissances et la résolution des problématiques concrètes rencontrées au quotidien.