Administrateur de groupe de protection sociale

La formation en résumé

Cette formation porte sur le rôle des administrateurs de groupes de protection sociale et les enjeux du paritarisme en France. Elle vise à permettre aux participants de situer leur mandat, de comprendre les doctrines syndicales et patronales en matière de retraite et de protection sociale, et d’aborder des sujets d’actualité tels que le régime universel de retraite, le nouvel accord national interprofessionnel sur le paritarisme ou la « grande Sécurité sociale ». Elle accompagne également la préparation d’une feuille de route pour le mandat.

Le programme

• Le paritarisme : champ d’action, utilité, efficacité, actualité et perspectives.


• Le rôle et le positionnement des administrateurs au sein de leur groupe et parmi les organisations syndicales et patronales.


• Les doctrines des organisations syndicales et patronales en matière de retraite et de protection sociale.


• La lecture d’un rapport d’activité et les enjeux de la « grande Sécurité sociale ».


• Le régime universel de retraite, le nouvel accord national interprofessionnel sur le paritarisme et la représentativité syndicale.


• Le positionnement des administrateurs et la construction d’une feuille de route individuelle à court, moyen et long terme.

Les compétences visées

• Connaître l’histoire, les enjeux et l’actualité du paritarisme.


• Positionner les élus syndicaux dans leur mandat d’administrateur.


• Situer les doctrines en matière de retraite et de protection sociale.


• Analyser des sujets d’actualité liés au paritarisme et aux régimes de protection sociale.


• Définir des axes d’action pour exercer concrètement le mandat à court, moyen et long terme.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux délégués syndicaux représentant les salariés d’organismes de protection sociale, ainsi qu’aux représentants du personnel et administrateurs de groupes de protection sociale. Elle concerne des professionnels amenés à exercer ou à préparer un mandat d’administrateur dans un cadre paritaire.

Éléments de méthodologie

La pédagogie s’appuie sur des exposés, des échanges et des études de cas. Des mises en situation et des exercices en groupe permettent de travailler le positionnement des administrateurs, la lecture d’un rapport d’activité et la préparation d’une feuille de route individuelle.