Accompagner ou manager les 14-30 ans

Comprendre le mode de fonctionnement des 15 -30 ans Adapter sa communication pour interragir avec eux Créer des outils spécifiques pour les impliquer et les motiver Repenser sa pédagogie et son management Découvrir la Génération des 15 - 30 ans : Préalable, identifier les différentes générations BB, X, Y, Z... Leurs valeurs et leurs attentes sociétales Qu'est-ce qui les motive et comment s'adapter Leur gestion du téléphone et leur utilisation de l'ordinateur Adapter ses enseignements et ses formations à leurs modes d'apprentissage Intégrer leurs compétences technologiques dans nos process Leur relation au travail, vis à vis de leur cadre de vie Leur vision de l'entreprise et leur objectif carrière Leur rapport à l'autorité et leur posture dans les projets, Leur intégration par l'entreprise, Accompagner les changements que cette génération apporte.