Accompagnement VAE DEAES- DEAS- DEAP
MANON THUREAU
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2160 €
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Objectifs
Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience :
Appréhender le dispositif, la méthode et les outils de l'accompagnement proposé, et les procédures de certification, la logique des compétences professionnelles, les conditions de réussite. Choix de la certification et positionner chaque candidat et définir ses besoins.
Élaborer un projet et co-adapter la prestation aux besoins de compensation pour les PSH. Choisir la stratégie adaptée aux capacités de chaque candidat. Explicitation de la certification visée
Vérifier la faisabilité du projet Organiser le processus : soit le projet est pris en considération par l'employeur et l'accompagnement peut se réaliser pendant le temps de travail ; soit le candidat ne souhaite pas informer son employeur et l'accompagnement se réalise hors temps de travail. Accompagner individuellement l'inscription de chaque candidat pour le dossier de faisabilité ou le livret 1 (cette saisie déclenche l'attribution d'un numéro de dossier) en déposant la demande auprès du certificateur pour obtenir un avis de faisabilité.
LIVRET 2 Accompagner la description détaillée des situations de travail et la réunion des preuves, individuel et/ou regroupement en cas de besoin commun décelé Repérer les éléments constituants l'activité professionnelle et les situations de travail rencontrées.
Distinguer et classer les acquis de l'expérience, les compétences, connaissances et aptitudes possédées, en cohérence avec les compétences, et aptitudes requises par la certification. Réunir et organiser les preuves dans le dossier de preuves.
Décrire les situations de travail permettant de justifier de son expérience professionnelle au regard des blocs de compétences du référentiel de certification et mettre les compétences professionnelles au regard des compétences de certification.
Saisir les descriptions en traitement de texte Organiser et présenter le dossier des preuves associées
Préparer la soutenance et s'y présenter.
- rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- préparation à l'entretien avec le jury
Appréhender le dispositif, la méthode et les outils de l'accompagnement proposé, et les procédures de certification, la logique des compétences professionnelles, les conditions de réussite. Choix de la certification et positionner chaque candidat et définir ses besoins.
Élaborer un projet et co-adapter la prestation aux besoins de compensation pour les PSH. Choisir la stratégie adaptée aux capacités de chaque candidat. Explicitation de la certification visée
Vérifier la faisabilité du projet Organiser le processus : soit le projet est pris en considération par l'employeur et l'accompagnement peut se réaliser pendant le temps de travail ; soit le candidat ne souhaite pas informer son employeur et l'accompagnement se réalise hors temps de travail. Accompagner individuellement l'inscription de chaque candidat pour le dossier de faisabilité ou le livret 1 (cette saisie déclenche l'attribution d'un numéro de dossier) en déposant la demande auprès du certificateur pour obtenir un avis de faisabilité.
LIVRET 2 Accompagner la description détaillée des situations de travail et la réunion des preuves, individuel et/ou regroupement en cas de besoin commun décelé Repérer les éléments constituants l'activité professionnelle et les situations de travail rencontrées.
Distinguer et classer les acquis de l'expérience, les compétences, connaissances et aptitudes possédées, en cohérence avec les compétences, et aptitudes requises par la certification. Réunir et organiser les preuves dans le dossier de preuves.
Décrire les situations de travail permettant de justifier de son expérience professionnelle au regard des blocs de compétences du référentiel de certification et mettre les compétences professionnelles au regard des compétences de certification.
Saisir les descriptions en traitement de texte Organiser et présenter le dossier des preuves associées
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Programme
Non renseigné
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