Accompagnement de bilan de competences

Analyser les besoins et les attentes du bénéficiaire :

Découvrir l'autobiographie raisonnée / les étapes clés de votre vie personnelle

Trajectoires professionnelles :

Travailler sur les réussites et les échecs de la vie professionnelle

Compétences :

Les compétences se définissent par les connaissances, les capacités et le comportement

Personnalité :

Se découvrir à travers Profil Pro et Vocation / Explorer le regard des autres sur soi

Motivations :

Travailler sur les éléments les plus structurants de vos motivations

Projet(s) :

Mettre en perspective le ou les projets / Définir l'identité professionnelle du bénéficiaire

Enquêtes métiers :

Allez à la rencontre de professionnelles pour avoir une meilleure approche du métier et du marché

Enquêtes métiers :

Débriefer sur les rencontres professionnelles

Financement/Formation/VAE / Plan d'action :

Définir le projet, le métier envisagé / mettre en place un plan de financement des formations

Mettre en place un échéancier des différentes étapes à effectuer / Définir les objectifs à atteindre pour réaliser le projet

Remettre la synthèse du bilan de compétences rédigée par le consultant :

Relire la synthèse / Faire des ajustements si nécessaire / Prendre un rdv post bilan / Remettre un questionnaire de satisfaction