▷ Etablissement et service de pre-orientation avec EMERAUDE I.D LANNION

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Non diplômante

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

La prestation de pré-orientation afin d'élaborer un projet ou une reprise d'activité professionnelle réaliste avec ou sans qualification au préalable.

Les objectifs pédagogiques du parcours de pré-orientation sont :

- Guider le stagiaire, tout en respectant ses besoins et attentes, afin qu'il élabore un projet professionnel réaliste et réalisable,

- L'aider à dépasser ses difficultés, freins personnels,

- Lui donner les moyens d'être acteur de sa réinsertion,

- Réactiver ses acquis (en termes de compétences) et potentialités,

- Aborder les thèmes de la resocialisation pour les personnes les plus marginalisées,

- Aider le stagiaire à mieux intégrer son handicap dans le choix et la réalisation de ses activités et l'accompagner dans le redéploiement de ses potentialités,

- Définir avec le stagiaire l'itinéraire d'orientation le plus adapté compte tenu du résultat des étapes précédentes,

- Former le stagiaire à l'analyse d'une situation de travail et à la vérification sur site de la compatibilité avec sa problématique,

- Mettre le stagiaire en situation d'apprentissage et/ou en situation de travail dans le cadre d'ateliers ou de stages en entreprise,

- L'aider à prendre des décisions pour son avenir qui soient réalistes et réalisables,

- L'aider à identifier des postes qui soient compatibles avec son handicap.

Programme

Etape 1 : Accueil - Présentation de la structure et de l'équipe pluridisciplinaire (rôles respectifs) - Présentation de la pré-orientation, ses objectifs, son déroulement - Présentation des participants - Identification des attentes individuelles - Formalités administratives Etape 2 : Exploration de soi, Bilan-diagnostic - Bilan des acquis personnels, professionnels et de formation - Bilan médical - Bilan psychologique - Bilan social - Bilan cognitif des connaissances et aptitudes générales - Bilan technique et gestuel en ateliers - Inventaire des motivations, intérêts, compétences et valeurs Etape 3 : Elaboration du projet - Orientation - Mises en situation : ateliers techniques en centre de formation, stages en entreprises - Communication/TRE - Environnement économique et marché de l'emploi - Législation du travail et législation spécifique TH - Remédiation cognitive et/ou remise à niveau Etape 4 : Formalisation du projet - Déclinaison du projet (atouts, obstacles, points à travailler, argumentaire, plan d'action) - Mobilisation des partenaires relais - Technique de recherche d'emploi et de formation